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titulo: "Raffo, Roberto Jorge c/ Consultora Cabildo S.h. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/11/2011
fuero: Laboral
numero: 11040242
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-242-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/raffo-roberto-jorge-c-consultora-cabildo-s-h-y-otros-s-fa08b3d1-813d-4604-95c6-666491f3542a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Raffo, Roberto Jorge c/ Consultora Cabildo S.h. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 14/11/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente:** 6.434/08 (Juzg. Nº 6)
- **Carátula:** "RAFFO, ROBERTO JORGE c/ CONSULTORA CABILDO S.H. Y OTROS s/ DESPIDO"
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
- **Fecha:** 14/11/2011
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** Graciela A. González, Miguel Ángel Pirolo
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA11040242 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-242-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`MATERIA: despido` `CONTINGENCIA: despido indirecto, grupo económico, solidaridad` `HECHOS CLAVE: relación laboral no registrada, grupo económico permanente, maniobra fraudulenta, cargo gerencial` `NORMAS: LCT arts. 26, 31, 55, 56, 80, 245; ley 25.323 arts. 1 y 2; ley 25.972 art. 4; LS art. 23` `DOCTRINA: grupo económico, empleador pluripersonal, inconstitucionalidad tope indemnizatorio (>33%)` `RESULTADO: sentencia modificada, condena parcial` `PARTE FAVORECIDA: actor (parcialmente)` `PARTE PERJUDICADA: codemandadas solidarias` `FUENTE: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor denunció relación laboral desde 1997 hasta despido en 2007 con varias empresas (Consultora Cabildo SH, SA, Global CC SA, Astilleros del Norte SA) y personas físicas. Alegó cargo gerencial, salario de $15.000, trabajo en grupo económico permanente con maniobras fraudulentas. Reclamó indemnizaciones por despido, diferencias salariales, comisiones, multas por falta de registro, sanciones de leyes 24.013 y 25.323. Demandadas negaron relación continuada y extensión de responsabilidad solidaria.

## Cuestión jurídica
Existencia de relación laboral, configuración de grupo económico permanente con maniobras fraudulentas (art. 31 LCT), responsabilidad solidaria de empresas y personas físicas, procedencia de sanciones por trabajo no registrado, constitucionalidad del tope indemnizatorio del art. 245 LCT.

## Decisión y resultado
**Fallo modificatorio.** Confirmó relación laboral desde octubre 1998 hasta julio 2007, cargo gerencial, salario de $10.000. Declaró inconstitucional el tope del art. 245 LCT por reducir en 64,16% la base indemnizatoria, fijando base reducida al 67% ($6.700). Estableció condena solidaria contra todas las codemandadas (empresas y personas físicas) por grupo económico y empleador pluripersonal. Rechazó comisiones, sanciones de ley 24.013 e improcedentes (mala intimación), y demandas contra CTI/AMX. Condenó a pagar $274.403,81 más intereses, incluyendo incrementos arts. 1 y 2 ley 25.323 y art. 4 ley 25.972, y sanción art. 80 LCT. Costas 80% a codemandadas solidarias, 20% a actor.

## Doctrina / criterio relevante
- **Grupo económico (art. 31 LCT):** Configurado por directivos comunes, domicilios coincidentes, utilización conjunta de servicios, representación letrada unificada, interés económico común. Incluye personas físicas que integraron directorios (art. 59 y 274 LGS). No requiere identidad de actividades.
- **Empleador pluripersonal (art. 26 LCT):** Varias personas jurídicas que actúan conjunta e indistintamente como empleador responden solidariamente.
- **Inconstitucionalidad tope art. 245 LCT:** Procede cuando reduce más del 33% de la remuneración real (doctrina CSJN "Vizzoti"). Se fija base en 67% del salario.
- **Presunción art. 55 LCT:** No opera si no se acreditan presupuestos fácticos del derecho (pacto de comisiones u operaciones concertadas).
- **Intimación ley 24.013:** Debe contener datos correctos de ingreso, categoría, remuneración. Datos inexactos impiden sanciones.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el actor en: a) reconocimiento de relación laboral y cargo gerencial; b) condena solidaria por grupo económico y empleador pluripersonal (incluye personas físicas); c) declaración de inconstitucionalidad del tope indemnizatorio; d) procedencia de incrementos por falta de registro (arts. 1 y 2 ley 25.323) y art. 4 ley 25.972; e) sanción art. 80 LCT. **DESFAVORABLE** en el rechazo de: comisiones, sanciones de ley 24.013 (intimación incorrecta), demanda contra CTI/AMX. **MIXTO** por costas parciales a su cargo (20%). Este fallo es útil para argumentar solidaridad en grupos económicos con directivos comunes y desnaturalización de topes indemnizatorios.

## Cita sugerida
Raffo, Roberto Jorge c/ Consultora Cabildo S.H. y otros s/ despido, CNAT Sala II, 14/11/2011, Expte. 6.434/08, SAIJ FA11040242, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-242-0401-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Raffo, Roberto Jorge c/ Consultora Cabildo S.h. y Otros s/, SAIJ, 14/11/2011, 11040242.