Raganato Antonio c/ Banco de Previsión Social s/

CAMARA DEL TRABAJO · 18/12/1995

Qué dice la fuente

Despido, injuria laboral, pérdida de confianza, prueba Para merituar la falta de confianza, o el exceso de confianza, o la falta de fidelidad que se invoca, se debe tener el dato objetivo que permita al juzgador, decir si esa falta o exceso de confianza (que son subjetivos) y que son motivo de injuria, efectivamente se corresponde con el elemento objetivo que es necesario para constituírse en justa causa de despido.…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Raganato Antonio c/ Banco de Previsión Social s/, SAIJ, 18/12/1995, 95195228.