RAMBUR, Mariana Victoria c/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA17340010
• Carátula: RAMBUR, Mariana Victoria c/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. s/
• Tribunal: Cámara de Apel. en lo Civil, Com., Laboral y Minería 2da Circ.
• Fecha: 2017-02-23 | Jurisdicción: La Pampa | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• Magistrados: Pérez Ballester – Rodríguez
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-010-0437-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: falta certificado servicios, pago en negro, pérdida confianza normas: arts. 80, 243, 275 LCT; ley 25.323 doctrina: carga prueba pago en negro, comunicación escrita causal despido resultado: mixto parte favorecida: trabajadora parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajadora despedida sin causa; empleador alegó pérdida de confianza por quejas verbales de clientes, no comunicadas por escrito. Reclamó certificado de servicios (art. 80 LCT), pago en negro (ley 25.323), y multa por temeridad (art. 275 LCT). Empleador presentó certificado ANSES (formulario PS. 6.2) que no cumplía los requisitos legales.

Cuestión jurídica

• Si proceden las indemnizaciones por falta de certificado de servicios, pago en negro y temeridad.
• Si el despido fue justificado por pérdida de confianza.

Decisión y resultado

Mixto:

• Se modifica la tasa de interés a tasa mixta (promedio entre tasa activa y pasiva del Banco de La Pampa).
• Revoca sentencia de grado: hace lugar a la multa del art. 80 LCT por falta de certificación adecuada.
• Rechaza el rubro de pago en negro por falta de prueba de la trabajadora.
• Rechaza la temeridad (art. 275 LCT) por ausencia de dolo o mala fe del empleador.
• Confirma que el despido fue sin causa (la pérdida de confianza no se configuró objetivamente).

Doctrina / criterio relevante

1. Certificado de servicios (art. 80 LCT): El formulario ANSES PS. 6.2 no reemplaza la certificación exigida por la ley.
2. Despido por pérdida de confianza: Requiere hechos objetivos comunicados por escrito (art. 243 LCT). Las advertencias verbales no son causales válidas.
3. Carga de la prueba: El trabajador debe acreditar pagos en negro; no basta con alegar infracción fiscal si no reclamó durante la relación.
4. Temeridad: No se configura si la defensa del empleador no es manifiestamente infundada.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador que reclame certificado de servicios o impugne un despido sin comunicación escrita de causales.
• Desfavorable para el trabajador que pretenda pago en negro sin prueba directa o que alegue temeridad sin dolo.
• Mixto según el rubro (la trabajadora ganó el despido y la multa del art. 80, pero perdió pago en negro y temeridad).

Cita sugerida

"RAMBUR, Mariana Victoria c/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. s/", Cámara de Apel. en lo Civil, Com., Laboral y Minería 2da Circ. (La Pampa), 23/02/2017, ID FA17340010, SAIJ.