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titulo: "Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/03/1998
fuero: Laboral
numero: 98080461
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-164-0808-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ramirez-maria-dora-c-superior-gobierno-provincia-de-entre-rios-s-23d68c76-1bc7-495a-94c7-4c7b3093b795
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/03/1998

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente**: FA98080461 (SAIJ)
- **Carátula**: Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/ Indemnización por incapacidad, enfermedad accidente
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Magistrados**: Cazzulino, Bugnone, García
- **Fecha**: 30/03/1998
- **Jurisdicción**: Entre Ríos
- **Fuero**: Laboral
- **Ámbito**: Local
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-164-0808-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: enfermedad-accidente` `hechos clave: hernia de disco, lumbociática, tareas laborales contribuyentes` `normas: Ley 24.028 arts. 2, 8, 9` `doctrina: falta de prueba de discriminación causal impide tratamiento` `resultado: confirmación de responsabilidad patronal` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora, operada de hernia de disco, persiste con déficit neurológico y lumbociática. Se demanda indemnización por incapacidad derivada de enfermedad-accidente. El empleador (Gobierno de Entre Ríos) sostiene que debió discriminarse el grado de incidencia de factores causales atribuibles al trabajador y al trabajo (art. 2, Ley 24.028).

## Cuestión jurídica
1) ¿Configura enfermedad-accidente la minusvalía residual postquirúrgica con aporte causal de las tareas? 2) ¿Debe el tribunal tratar la discriminación de factores causales si no fue invocada ni probada por el recurrente?

## Decisión y resultado
Se confirma la sentencia que responsabiliza al empleador. El tribunal rechaza tratar la discriminación de factores causales por falta de agravio y prueba. Mayoría: no corresponde evaluar la incapacidad asignada por falta de agravio. Minoría: la edad a considerar para indemnización es la del dictamen de la junta médica previsional. **Resultado: favorable a la actora.**

## Doctrina / criterio relevante
- El origen o agravamiento de la enfermedad debe evaluarse con relación a las tareas realizadas: si éstas contribuyeron, hay responsabilidad patronal.
- La discriminación de factores causales (art. 2, Ley 24.028) no puede tratarse de oficio si el recurrente no la invoca ni prueba; el tribunal carece de habilitación para hacerlo.
- Minoría: la edad para calcular la indemnización es la del dictamen de incapacidad permanente (junta médica), no la de la demanda.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador: confirma responsabilidad patronal por enfermedad-accidente con nexo causal laboral.
- **Desfavorable** para el empleador: no se admitió la defensa de discriminación causal por falta de alegación y prueba.
- **Mixto** en cuanto a la minoría sobre edad, pero la decisión mayoritaria es unívoca.
- **Útil** para citar en casos donde se discuta la necesidad de discriminar factores causales y la carga probatoria del empleador para evitarla.

## Cita sugerida
**Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/ Indemnización por incapacidad, enfermedad accidente**, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala III), Entre Ríos, 30/03/1998, ID SAIJ FA98080461. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-164-0808-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Ramírez, María Dora c/ Superior Gobierno Provincia de Entre Ríos s/, SAIJ, 30/03/1998, 98080461.