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titulo: "Ramirez, Osvaldo Guillermo c/ Employs S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/09/2006
fuero: Laboral
numero: 6040521
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-125-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ramirez-osvaldo-guillermo-c-employs-s-a-y-otro-s-556917a9-2725-4cb5-944a-76a2aaa0058a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ramirez, Osvaldo Guillermo c/ Employs S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 29/09/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Ramirez, Osvaldo Guillermo c/ Employs S.A. y otro s/ despido  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV  
- **Magistrados**: Guisado, Moroni  
- **Fecha**: 29/09/2006  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)  
- **Fuero**: Laboral  
- **ID SAIJ**: FA06040521  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-125-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: subcontratación, empresa de servicios eventuales, registro laboral, aportes previsionales` `normas: art. 29 LCT, ley 24.013, art. 1 ley 25.323` `doctrina: solidaridad restringida si hay registro` `resultado: desfavorable para el actor` `parte favorecida: empresa usuaria y empresa de servicios eventuales` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Ramirez) trabajó para una empresa de servicios eventuales (Employs S.A.) que lo proveyó a una empresa usuaria. La relación laboral fue registrada desde el inicio y los aportes previsionales fueron depositados por la intermediaria. Se discute si la empresa usuaria responde solidariamente por las indemnizaciones por despido.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde aplicar la sanción del art. 1 de la ley 25.323 (solidaridad) cuando la empresa de servicios eventuales registró al trabajador y depositó los aportes, aunque se trate de una actividad normal y específica de la usuaria?

## Decisión y resultado
**Desfavorable para el actor.** El tribunal rechazó la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria. Consideró que la finalidad de las normas es evitar fraudes, y al estar la relación registrada y los aportes depositados, no corresponde aplicar la sanción.

## Doctrina / criterio relevante
- La solidaridad del art. 29 LCT (tercer párrafo) y la sanción del art. 1 ley 25.323 no operan automáticamente cuando la intermediaria registra y aporta, aunque la actividad sea habitual del usuario.  
- El criterio rector es evitar la interposición fraudulenta; si hay registro y aportes, no hay defraudación y no se activan las sanciones.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador demandante (actor), porque limita la responsabilidad solidaria de la usuaria.  
- **Favorable** para empresas de servicios eventuales y usuarias, si demuestran registro y aportes regulares.  
- **Útil para defensa** de empresas intermediarias o usuarias en casos de subcontratación con registro.

## Cita sugerida
*Ramirez, Osvaldo Guillermo c/ Employs S.A. y otro s/ despido*, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 29/09/2006, ID SAIJ FA06040521. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-125-0406-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Ramirez, Osvaldo Guillermo c/ Employs S.A. y otro s/, SAIJ, 29/09/2006, 6040521.