Ramón Raúl RUIZ c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/ (SAIJ, 21/08/1986)

Datos de identificación y cita

Número/ID fuente: FA86000473 (SAIJ)
Carátula: Ramón Raúl RUIZ c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/
Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
Fecha: 21/08/1986
Jurisdicción: C.A.B.A. | Ámbito: FEDERAL
Fuero: ADMINISTRATIVO - LABORAL - CONSTITUCIONAL - PROCESAL
Magistrados: Belluscio, Fayt, Petracchi, Bacque
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-374-0006-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, administrativo, constitucional
contingencia: empleo público vs. contrato de trabajo
hechos clave: vigilancia bancaria, contratos anuales especiales, tareas fuera de cuadros permanentes
normas: arts. 9 y 23 LCT (Ley 20.744)
doctrina: in dubio pro operario, distinción empleo público / contrato privado
resultado: revoca sentencia que aplicaba régimen de empleo público; ordena aplicar derecho laboral
parte favorecida: trabajador (Ramón Raúl Ruiz)
parte perjudicada: Banco de la Nación Argentina (empleador)
fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor realizó tareas de vigilancia, custodia de fondos e investigaciones para el Banco Nación, mediante contratos anuales especiales. No estaba incluido en los cuadros permanentes ni en el presupuesto. El empleador sostuvo que regía la relación de empleo público. El trabajador reclamó la aplicación del derecho laboral. La sentencia de cámara declaró que existía empleo público y rechazó la aplicación de la LCT.

Cuestión jurídica

¿Corresponde aplicar el derecho laboral o el régimen de empleo público cuando las tareas no son propias de los cuadros permanentes de la Administración y el vínculo se instrumenta mediante contratos de excepción?

Decisión y resultado

La CSJN revocó la sentencia, declarándola arbitraria por no derivar razonadamente del derecho vigente. Resolvió que al caso se aplican las disposiciones del derecho del trabajo (LCT), y no el régimen de empleo público. Resultado favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

Distinción: empleados públicos regidos por régimen constitucional/administrativo ≠ contratados para funciones no previstas en el cuadro ni en el presupuesto, sin horarios, oficina, jerarquía ni sueldo fijo (rigen por derecho común).
In dubio pro operario: ante la duda sobre la naturaleza del vínculo, debe prevalecer el ordenamiento favorable al trabajador (arts. 9 y 23 LCT).
Arbitrariedad: no es admisible someter al trabajador a una jurisdicción distinta a la que la naturaleza del contrato permitía prever, solo por no estar incluido en el régimen laboral.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que invoque aplicación de la LCT frente a un empleador público.
DESFAVORABLE para el empleador público que intente excluir la LCT basándose en su personalidad jurídica estatal.
MIXTO si las tareas son efectivamente de cuadros permanentes y están presupuestadas (se aplicaría empleo público).
NO RELACIONADO si la relación es claramente de empleo público típico (funcionario, presupuestado, carrera administrativa).

Cita sugerida

Ramón Raúl RUIZ c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/, CSJN, 21/08/1986, ID SAIJ FA86000473, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-374-0006-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.