Ramos, Humberto c/ Murchinson SA Estibajes y Cargas y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 06/12/1996

Qué dice la fuente

Despido por huelga, despido con causa, intimación al trabajador, rectificación de conducta Aún tratándose de una huelga ilícita, para determinar si el despido dispuesto por la empleadora tuvo justa causa, debe valorarse la conducta individual que el actor adoptó durante la huelga y las demás circunstancias del caso (Confr. CNAT sala VII sent. 18.033 del 2/9/89 "Abraham. Mario C/ La Prensa SA"; Sala VIII sent. 14.656…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Ramos, Humberto c/ Murchinson SA Estibajes y Cargas y Otros s/, SAIJ, 06/12/1996, 96040606.