Ravelli, Elda Raimunda c/ Instituto Gama S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: RAVELLI, ELDA RAIMUNDA c/ INSTITUTO GAMA S.A. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala: S
• Fecha: 02/10/2019
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional
• Magistrados: Spuler, Gutiérrez, Gastaldi, Falistocco
• ID SAIJ: FA19090252
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-252-0909-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: negativa a control médico, inasistencias, falta de pago normas: LCT arts. 209, 210 doctrina: valoración judicial de injuria, carga de impugnación resultado: rechazo de queja parte favorecida: empleador parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora se colocó en despido indirecto por falta de pago de salarios. La empleadora le exigió someterse a un control médico ante reiteradas inasistencias. La trabajadora se negó a realizarse estudios complementarios, aunque admitió no tener limitaciones físicas/psíquicas. La Cámara consideró que la negativa constituyó un incumplimiento contractual imputable a la actora, deslegitimando el despido.

Cuestión jurídica

Si la negativa del trabajador a someterse al control médico dispuesto por el empleador configura injuria suficiente para justificar el despido indirecto del trabajador.

Decisión y resultado

La Corte rechazó la queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, confirmando la sentencia de Cámara que había declarado injustificado el despido indirecto de la actora. Resultado: desfavorable para la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

• La apreciación de la injuria que origina el distracto queda librada a la prudente valoración judicial según las circunstancias del caso.
• La recurrente debe rebatir concretamente los fundamentos del fallo; las alegaciones genéricas (vg. haberse sometido a controles de fecha anterior, oposición a estudios sin especificar) no demuestran irrazonabilidad.

Señales para favorabilidad

• Para un trabajador que invoque despido indirecto fundado en falta de pago: desfavorable (el fallo prioriza el incumplimiento previo del trabajador).
• Para un empleador que requiera controles médicos ante inasistencias: favorable (la negativa del trabajador se considera incumplimiento contractual relevante).
• Mixto si se discute la carga probatoria de la "razonabilidad" del control médico (el fallo no exige prueba de necesidad del empleador).

Cita sugerida

RAVELLI, ELDA RAIMUNDA c/ INSTITUTO GAMA S.A. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 02/10/2019, ID SAIJ FA19090252.