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titulo: "Razzetta Laner, Viviana c/ Telecom Personal S.A. y/o Responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 24/09/2008
fuero: Constitucional y laboral
numero: 8090220
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-022-0908-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/razzetta-laner-viviana-c-telecom-personal-s-a-y-o-responsable-s-11ed67d8-57f4-4168-85a2-91cc536182e8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Razzetta Laner, Viviana c/ Telecom Personal S.A. y/o Responsable s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 24/09/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA08090220  
- **Carátula:** RAZZETTA LANER, VIVIANA c/ TELECOM PERSONAL S.A. Y/O RESPONSABLE s/ Cobro de Pesos  
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Santa Fe  
- **Fecha:** 24/09/2008  
- **Jurisdicción:** Santa Fe (local)  
- **Fuero:** Constitucional-Laboral  
- **Magistrados:** Falistocco, Erbetta, Gastaldi, Netri  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-022-0908-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-constitucional` `contingencia: rechazo de recurso de inconstitucionalidad` `hechos clave: diferencias salariales, trabajadora fuera de convenio, igual remuneración igual tarea` `normas: art. 81 LCT` `doctrina: discrecionalidad salarial salvo discriminación arbitraria` `resultado: inadmisible recurso` `parte favorecida: empleador (Telecom Personal S.A.)` `parte perjudicada: trabajadora (Razzetta Laner)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora reclamó diferencias salariales invocando el principio de igual remuneración por igual tarea. La Cámara rechazó la demanda por falta de acreditación de las diferencias y porque – al estar la trabajadora fuera de convenio – las normas empresariales invocadas eran facultativas y unilaterales. Contra esa sentencia, la actora interpuso recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad.

## Cuestión jurídica
Si el recurso de inconstitucionalidad es admisible para revisar la valoración de prueba y la interpretación de normas laborales no constitucionales (art. 81 LCT).

## Decisión y resultado
**Inadmisible.** La Corte Suprema de Santa Fe confirmó que no existe cuestión constitional: la sentencia atacada está suficientemente fundada en derecho común, y las alegaciones de la recurrente solo traducen disconformidad con la labor del tribunal de Alzada.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 81 LCT admite un amplio margen de discrecionalidad del empleador para fijar remuneraciones, siempre que no se incurra en discriminaciones arbitrarias fundadas en sexo, religión, raza, nacionalidad, política, gremiales o edad.  
- Las diferencias objetivas de trato salarial no son susceptibles de tacha como discriminaciones arbitrarias.  
- No existe norma legal que obligue a pagar idénticas remuneraciones a todos los trabajadores de un mismo nivel.  
- El recurso de inconstitucionalidad no procede para debatir cuestiones de hecho y derecho común.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que reclama igual salario por igual tarea sin acreditar discriminación arbitraria.  
- **Favorable** para el empleador, al reafirmar su libertad de fijar salarios diferenciados por razones objetivas, y al restringir el acceso al recurso de inconstitucionalidad en materia laboral no constitucional.

## Cita sugerida
**RAZZETTA LANER, VIVIANA c/ TELECOM PERSONAL S.A. Y/O RESPONSABLE s/ Cobro de Pesos**, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 24/09/2008, FA08090220, SAIJ.

## Cómo citar

Razzetta Laner, Viviana c/ Telecom Personal S.A. y/o Responsable s/, SAIJ, 24/09/2008, 8090220.