---
titulo: "Rebollo, Rolando Ricardo c/ Asociacion Cooperadora Instituto Secundario Juan Carlos Davalos s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 11/03/2013
fuero: Laboral
numero: 13170101
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-101-0713-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rebollo-rolando-ricardo-c-asociacion-cooperadora-instituto-secundario-juan-49aaf478-075c-46ba-a0d3-57ac06146e3d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Rebollo, Rolando Ricardo c/ Asociacion Cooperadora Instituto Secundario Juan Carlos Davalos s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 11/03/2013

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** REBOLLO, ROLANDO RICARDO c/ ASOCIACION COOPERADORA INSTITUTO SECUNDARIO JUAN CARLOS DAVALOS s/ Recurso de Apelación
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala II - Salta
- **Fecha:** 11/03/2013
- **ID SAIJ:** FA13170101
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-101-0713-1ots-eupmocsollaf
- **Magistrados:** María de las Mercedes Domecq (vocal preopinante), Ana María Guadalupe Varela (adhesión)
- **Fuero:** Laboral | **Jurisdicción:** Salta | **Ámbito:** Local

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: disminución salarial, suspensión sin goce de haberes, sumario inexistente` `normas: ley 25.561 art.16, ley 25.972 art.4, dec.1224/07, ley 13.047 arts.13-14` `doctrina: interpretación condición resolutoria, principio de progresividad, ius variandi abusivo` `resultado: confirmación` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor se desempeñaba para la Asociación Cooperadora de un instituto secundario. Sufrió una disminución salarial superior al 50% y fue suspendido preventivamente sin goce de haberes mientras se tramitaba un sumario interno que nunca existió (el Consejo Gremial de Enseñanza Privada negó tener registro). Tras intimar sin respuesta, el 18/11/2006 se dio por despedido indirectamente. La empleadora sostuvo que el despido fue sin causa real y que el actor no había incluido apercibimiento de despedirse en su primera intimación.

## Cuestión jurídica
1) Si el despido indirecto fue justificado (existencia de sumario, silencio del empleador, alcance del apercibimiento en la intimación).  
2) Si corresponde la indemnización agravada del art. 16 ley 25.561 o si operó la condición resolutoria del art. 4 ley 25.972 por baja de la tasa de desocupación.

## Decisión y resultado
**Se rechazó la apelación y se confirmó la sentencia de primera instancia**, con costas. La demandada fue condenada a pagar $57.533,14 en concepto de indemnizaciones (despido indirecto más agravamiento del art. 16 ley 25.561). Se difirió regulación de honorarios.

## Doctrina / criterio relevante
- El apercibimiento de considerarse despedido en una intimación laboral no requiere repetirse luego de cada reclamo; una interpretación de buena fe y contexto permite entenderlo comprensivo de todas las intimaciones.  
- La suspensión preventiva sin goce de haberes es ilegítima cuando el sumario no se instruye en el lugar de trabajo y no se acredita su existencia.  
- La condición resolutoria del art. 4 ley 25.972 (tasa de desocupación <10%) no opera automáticamente: se requiere un acto expreso del Poder Ejecutivo (decreto 1224/07, publicado el 11/09/2007) para que cese la vigencia del art. 16 ley 25.561.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE para la demandada / FAVORABLE para el trabajador.**  
- Útil para casos de despido indirecto por incumplimientos salariales y suspensiones sin causa real.  
- Aplica el criterio de que el silencio del empleador ante una intimación clara justifica la disolución del vínculo.  
- Rechaza la interpretación restrictiva que pretendía excluir la indemnización agravada por supuesta derogación tácita.

## Cita sugerida
Rebollo, Rolando Ricardo c/ Asociación Cooperadora Instituto Secundario Juan Carlos Dávalos, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala II, 11/03/2013, ID SAIJ FA13170101. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-101-0713-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rebollo, Rolando Ricardo c/ Asociacion Cooperadora Instituto Secundario Juan Carlos Davalos s/, SAIJ, 11/03/2013, 13170101.