Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa Universidad Nacional de Rosario c/ Calarota, Luis Raúl s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa Universidad Nacional de Rosario c/ Calarota, Luis Raúl s/ exclusión de tutela sindical
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
• Fecha: 15/02/2018
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral | Ámbito: Federal
• Magistrados: Lorenzetti, Maqueda, Highton de Nolasco, Rosatti (por su voto), Rosenkrantz (en disidencia)
• ID SAIJ: FA18000009
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0008-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: tutela sindical contingencia: exclusión de tutela hechos clave: despido de delegado gremial, profesor universitario normas: ley 23.551 arts. 48 y 52 doctrina: necesidad de justa causa comprobada judicialmente resultado: revocación de sentencia que denegó exclusión parte favorecida: empleador (Universidad Nacional de Rosario) parte perjudicada: trabajador (delegado gremial) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La Universidad Nacional de Rosario demandó la exclusión de tutela sindical de Luis Raúl Calarota, delegado gremial, para poder despedirlo. Invocó evaluaciones negativas como justa causa. La cámara rechazó la acción. La Universidad recurrió.

Cuestión jurídica

Si la sentencia que rechazó la exclusión de tutela fue arbitraria por no valorar adecuadamente la prueba sobre la existencia de justa causa para el despido del delegado gremial.

Decisión y resultado

Fallo mayoritario (Lorenzetti, Maqueda, Highton, Rosatti): hace lugar al recurso de la demandada, califica de arbitraria la sentencia y la revoca. Disidencia (Rosenkrantz): desestima la queja por considerar que las evaluaciones negativas constituían justa causa.

Doctrina / criterio relevante

• La tutela sindical (art. 48 ley 23.551) exige que la exclusión previa judicial (art. 52) solo proceda si se comprueba cabalmente la justa causa, con especificación concreta de la medida y relación proporcionada.
• Es arbitraria la sentencia que descarta dogmáticamente la prueba testifical y no la analiza en conjunto con el resto de la prueba para calificar la conducta de las partes.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el empleador que busca excluir tutela sindical, si logra demostrar que el tribunal inferior no valoró correctamente la prueba de justa causa (sentencia arbitraria).
• DESFAVORABLE para el trabajador delegado gremial, ya que el fallo revoca la protección concedida y ordena un nuevo examen de la prueba.
• MIXTO según la analogía fáctica: útil si se cuestiona la valoración probatoria en casos de exclusión de tutela.

Cita sugerida

Universidad Nacional de Rosario c/ Calarota, Luis Raúl s/ exclusión de tutela sindical, CSJN, 15/02/2018, ID SAIJ FA18000009, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-900-0008-1ots-eupmocsollaf