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titulo: "Recursos de hecho deducidos por Unilever de Argentina S.A. y Asociart S.A. ART en la causa Fernández, Sergio Hernán c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 28/05/2019
fuero: Procesal y constitucional y procesal y laboral y procesal
numero: 19000087
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0009-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/recursos-de-hecho-deducidos-por-unilever-de-argentina-s-a-y-asociart-s-a-art-en-da9d9fcf-c0d1-403c-8263-0748c646985a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Recursos de hecho deducidos por Unilever de Argentina S.A. y Asociart S.A. ART en la causa Fernández, Sergio Hernán c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido c/  s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 28/05/2019

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente**: FA19000087 (SAIJ)
- **Carátula**: Fernández, Sergio Hernán c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido
- **Tribunal**: Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Instancia**: Única (recurso de hecho)
- **Fecha**: 28/05/2019
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Federal
- **Fuero**: Procesal / Constitucional / Laboral
- **Magistrados**: Highton de Nolasco, Maqueda, Lorenzetti (mayoría); Rosatti (disidencia parcial)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0009-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: accidente de trabajo, despido` `hechos clave: condena solidaria a ART sin demanda, falta de traslado, cuantificación dogmática` `normas: Código Civil (responsabilidad extracontractual), Ley de Riesgos del Trabajo` `doctrina: arbitrariedad por incongruencia, falta de fundamentación` `resultado: revocación parcial` `parte favorecida: empleadora y ART` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: CSJN`

## Hechos y conflicto
El actor (Fernández) inició demanda por despido contra su empleadora (Unilever). En la etapa de expresión de agravios, pretendió extender la condena solidaria a la ART (Asociart) con fundamento en normas del Código Civil, sin haberla demandado originalmente ni haber corrido traslado de la nueva pretensión. La sentencia de grado admitió esa condena solidaria y fijó la indemnización de modo dogmático.

## Cuestión jurídica
1. Si resulta procedente condenar solidariamente a una ART que no fue demandada ni se le dio traslado de la pretensión tardía.
2. Si la cuantificación del resarcimiento sin fundamentación suficiente configura arbitrariedad.

## Decisión y resultado
La Corte (por mayoría) **revocó** la sentencia en cuanto condenó solidariamente a Asociart ART y ordenó dictar un nuevo pronunciamiento. También **revocó** la cuantificación de la indemnización por falta de fundamentación. **Desestimó** el recurso contra la sentencia que confirmó el despido (por no cumplir los requisitos del art. 14 bis CN). **Disidencia** del juez Rosatti: consideró que los agravios contra la aclaratoria eran extemporáneos y no se violó el principio de congruencia.

## Doctrina / criterio relevante
- **Principio de congruencia**: no se puede imponer condena solidaria a una parte no demandada ni notificada de la pretensión, aunque se invoquen normas de fondo (arts. 1109, 1113 CC).
- **Arbitrariedad**: la falta de fundamentación real (cuantificación dogmática) torna revisable la sentencia en instancia extraordinaria.
- El recurso extraordinario no puede cuestionar lo resuelto en aclaratoria posterior si no se interpuso un nuevo remedio federal contra ella.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para empleadores y ART en casos donde se pretenda extender responsabilidad solidaria sin demanda ni traslado.
- **DESFAVORABLE** para trabajadores que intenten incluir a una ART como condenada en forma tardía o sin base procesal.
- **MIXTO** en cuanto a la cuantificación: útil para impugnar indemnizaciones sin fundamentación, pero inaplicable si la cuantía está correctamente motivada.
- **NO RELACIONADO** con discusiones sobre el fondo del despido o la existencia de relación laboral.

## Cita sugerida
CSJN, “Fernández, Sergio Hernán c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido”, 28/05/2019, FA19000087 (SAIJ). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-780-0009-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Recursos de hecho deducidos por Unilever de Argentina S.A. y Asociart S.A. ART en la causa Fernández, Sergio Hernán c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido c/  s/, SAIJ, 28/05/2019, 19000087.