Revoredo Rafael Raúl y otros c/ Medical Power S.A. y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Revoredo Rafael Raúl y otros c/ Medical Power S.A. y otro s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
• Fecha: 12/09/2007
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
• Magistrados: Pirolo, Maza
• ID SAIJ: FA07040243
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0407-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: cesión de establecimiento hechos clave: concurso preventivo sin quiebra normas: art. 199 LCQ, arts. 225/228 LCT doctrina: distinción entre cesión convencional y judicial resultado: sentencia desestimatoria de transferencia encuadrada en LCQ parte favorecida: empleador cesionario parte perjudicada: trabajadores fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Se transfirió un establecimiento explotado por una empresa en concurso preventivo (no en quiebra). Los trabajores demandaron invocando el art. 199 LCQ para responsabilizar solidariamente al adquirente. La defensa alegó que al no haber quiebra ni desapoderamiento, correspondía aplicar los arts. 225/228 LCT (cesión convencional).

Cuestión jurídica

¿La transferencia de un establecimiento durante un concurso preventivo se rige por el art. 199 LCQ (efectos de quiebra) o por las normas de cesión convencional de la LCT?

Decisión y resultado

Desfavorable a los trabajadores. El tribunal consideró que el art. 199 LCQ solo aplica en quiebra (desplazamiento de autoridades y desapoderamiento). Al tratarse de un concurso preventivo sin trámite licitatorio judicial, la cesión fue convencional y se rige por los arts. 225/228 LCT, lo que limita la responsabilidad solidaria del adquirente.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 199 LCQ no es aplicable a concursos preventivos, pues su ubicación sistemática y su fundamento (desplazamiento de autoridades, desapoderamiento) corresponden a la quiebra.
• Si la transferencia no deriva de una resolución judicial de adjudicación (licitación), sino de un acuerdo contractual entre concursada y adquirente, se trata de una cesión convencional sujeta a los arts. 225/228 LCT.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para trabajadores que busquen responsabilidad solidaria del cesionario en concurso preventivo sin quiebra.
• Favorable para empleadores cesionarios que adquieran establecimientos en concurso preventivo mediante acuerdo privado.
• Mixto si el caso involucra una transferencia judicial ordenada en concurso preventivo (con trámite licitatorio), pues allí el tribunal admite que sí podría equipararse a quiebra.

Cita sugerida

Revoredo Rafael Raúl y otros c/ Medical Power S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala II, 12/09/2007, ID SAIJ FA07040243. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0407-0ots-eupmocsollaf