---
titulo: "Reyes Patricia Karina c/ Obispado de Santiago del Estero s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 15/10/2012
fuero: Laboral
numero: 12220056
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0222-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/reyes-patricia-karina-c-obispado-de-santiago-del-estero-s-239386e1-cb74-4588-a713-e8395de8ce8f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Reyes Patricia Karina c/ Obispado de Santiago del Estero s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 15/10/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA12220056  
- **Expediente**: No especificado  
- **Carátula**: REYES PATRICIA KARINA c/ OBISPADO DE SANTIAGO DEL ESTERO s/  
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA  
- **Sala**: No especificada  
- **Fecha**: 15/10/2012  
- **Jurisdicción**: Santiago del Estero  
- **Fuero**: LABORAL  
- **Ámbito**: LOCAL  
- **Magistrados**: SUAREZ, JUAREZ CAROL, RIMINI OLMEDO  
- **Fuente**: SAIJ – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0222-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: LABORAL – CASACIÓN LABORAL – DIFERENCIA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD  
- **Contingencia**: RECURSO DE CASACIÓN – CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA – ARBITRARIEDAD  
- **Hechos clave**: Categoría laboral controvertida, mejor remuneración, diferencias salariales no reclamadas  
- **Normas**: LCT art. 245  
- **Doctrina**: Casación limitada a derecho (no hechos salvo arbitrariedad), iura novit curia, categoría laboral afecta indemnizaciones  
- **Resultado**: No explícito (principios generales)  
- **Parte favorecida**: No determinable del texto  
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Trabajadora reclama diferencia de indemnización por antigüedad y categoría laboral distinta a la otorgada por el empleador (Obispado). El empleador no pagó diferencias salariales previas. El tribunal inferior determinó categoría diversa, con impacto en rubros indemnizatorios.

## Cuestión jurídica
Si en casación laboral es revisable la categoría laboral fijada (cuestión de hecho) y si la mejor remuneración del art. 245 LCT incluye lo que debió pagarse, no solo lo efectivamente pagado.

## Decisión y resultado
El recurso de casación fue desestimado por no acreditarse arbitrariedad en la valoración de prueba (testigos). Se confirmó la categoría determinada por el tribunal inferior, con efecto sobre la indemnización.

## Doctrina / criterio relevante
1. La categoría laboral es cuestión de hecho, ajena a casación salvo absurdo.  
2. El art. 245 LCT refiere a la mejor remuneración devengada (la que debió pagarse), no a lo efectivamente pagado.  
3. Aunque no se reclamen diferencias salariales, si se discute categoría, el tribunal debe expedirse porque afecta indemnizaciones.  
4. El juez aplica derecho vigente (iura novit curia), pero no puede alterar hechos.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al trabajador: Reconoce que la categoría real (no la pagada) determina la indemnización, incluso sin reclamo salarial previo.  
- **DESFAVORABLE** al empleador: Limita la defensa en casación al exigir prueba de arbitrariedad.  
- **MIXTO**: La rigidez casatoria puede perjudicar a quien apele sin demostrar absurdo.

## Cita sugerida
REYES PATRICIA KARINA c/ OBISPADO DE SANTIAGO DEL ESTERO s/ – Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero, 15/10/2012 – ID SAIJ: FA12220056 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0222-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Reyes Patricia Karina c/ Obispado de Santiago del Estero s/, SAIJ, 15/10/2012, 12220056.