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titulo: "Reyna, Bernardo D. c/ Leonardi, Juan C. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 19/02/1985
fuero: Laboral
numero: 85010079
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0105-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/reyna-bernardo-d-c-leonardi-juan-c-s-7283c60e-e7a4-4f72-b1a2-9e507053cd75
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Reyna, Bernardo D. c/ Leonardi, Juan C. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 19/02/1985

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Reyna, Bernardo D. c/ Leonardi, Juan C. s/
- **Tribunal**: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Fecha**: 19/02/1985
- **Jurisdicción**: Provincia de Buenos Aires
- **Fuero**: LABORAL
- **Instancia**: S (Sala)
- **Magistrados**: Salas, Ghione, San Martin, Rodriguez Villar, Cavagna Martinez (mayoría); Mercader (minoría)
- **ID SAIJ**: FA85010079
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0105-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: Laboral` `contingencia: Despido` `hechos clave: relación laboral no probada` `normas: LCT art.57, dec.ley 7718/71 arts.34 y 44 inc.e` `doctrina: carga de la prueba del vínculo laboral` `resultado: Desfavorable para el trabajador` `parte favorecida: Empleador` `parte perjudicada: Trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Reyna) demandó a Leonardi invocando una relación laboral, que el demandado negó. El tribunal de trabajo no consideró acreditado el vínculo laboral. El actor recurrió alegando que debía aplicarse la presunción del art.57 LCT por silencio del empleador ante intimaciones.

## Cuestión jurídica
Si la presunción del art.57 LCT (silencio del empleador) es aplicable para probar la existencia misma del contrato de trabajo o solo opera una vez acreditado el vínculo.

## Decisión y resultado
La Suprema Corte (mayoría) rechazó el recurso del actor. Confirmó que la presunción del art.57 LCT no sirve para probar la existencia de la relación laboral; requiere que el vínculo ya esté demostrado.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Mayoría**: El art.57 LCT presupone un contrato de trabajo ya existente; no es útil para probar su existencia. La carga de probar el vínculo laboral incumbe al trabajador (art.39 dec.ley 7718/71 no sustituye esa obligación).
2. **Minoría** (Mercader): Probado el contrato, el silencio del empleador genera presunción en su contra.
3. La valoración de la prueba es facultad privativa de los tribunales de trabajo, revisable solo por absurdo (art.44 inc.e dec.ley 7718/71).

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador: El fallo establece que la presunción por silencio del empleador no acredita la existencia del vínculo laboral; el trabajador debe probar primero la relación.
- **FAVORABLE** para el empleador: Refuerza la defensa de negar el vínculo, ya que la carga probatoria recae en el trabajador.
- **MIXTO**: La minoría ofrece un criterio alternativo que podría ser usado si se acredita primero el contrato.

## Cita sugerida
Reyna, Bernardo D. c/ Leonardi, Juan C. s/, SCBA, 19/02/1985, SAIJ FA85010079. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0105-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Reyna, Bernardo D. c/ Leonardi, Juan C. s/, SAIJ, 19/02/1985, 85010079.