Ribeiro Ferreira, Patricia

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 16/02/2012

Qué dice la fuente

[[p]]Aún cuando no se configure un supuesto de "mobbing", la violencia en el ámbito laboral puede manifestarse de muchos modos, por ejemplo, a través de tratos discriminatorios, agresiones físicas, hostigamiento de índole sexual, maltrato organizacional, y todos ellos generan la responsabilidad del empleador que, en conocimiento o alertado de la situación, no arbitra los múltiples y variados medios a su alcance a fin…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Ribeiro Ferreira, Patricia, SAIJ, 16/02/2012, 12040071.