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titulo: "RICHARD, Marcelo Alejandro c/ San Juan Mayorista S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/07/2017
fuero: Constitucional
numero: 17280106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0827-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/richard-marcelo-alejandro-c-san-juan-mayorista-s-r-l-s-7fb65d0b-6d29-4247-8ba8-b4813ccf3ea7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# RICHARD, Marcelo Alejandro c/ San Juan Mayorista S.R.L. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 25/07/2017

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Número/carátula:** Autos N° 10.102 - RICHARD, Marcelo Alejandro c/ San Juan Mayorista S.R.L. s/ Apelación de Sentencia
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Primera, San Juan
- **Fecha:** 25/07/2017
- **Magistrados:** Coll (presidente), Daroni de Pontoriero, Parra (integración)
- **Fuente:** SAIJ, ID FA17280106
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0827-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: descuentos salariales ilegales, suspensión disciplinaria, bancarización` `normas: LCT arts. 124, 130, 131, 138, 67` `doctrina: valor probatorio recibos vs. informe bancario, primacía de la realidad` `resultado: mixto` `parte favorecida: demandada (mayoría)` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Actor se consideró despedido indirectamente por descuentos ilegales en salarios y suspensión injustificada de 10 días. Demandó indemnizaciones. Juez de primera instancia hizo lugar a la demanda. Demandada apeló.

## Cuestión jurídica

Valor probatorio del informe bancario frente a recibos de sueldo firmados para acreditar pago de salarios; legitimidad de suspensión disciplinaria impugnada.

## Decisión y resultado

Por mayoría (Daroni y Parra): **Revocación parcial** de sentencia. Rechazan diferencias salariales por descuentos ilegales y la procedencia del despido indirecto. Confirman solo SAC proporcional y un incremento salarial no remunerativo. Condenan en costas 90% actor, 10% demandada. Voto en disidencia (Coll): confirma sentencia.

## Doctrina / criterio relevante

Los recibos de sueldo firmados y no redargüidos de falsedad tienen pleno valor probatorio. El informe bancario no los desvirtúa por sí solo, máxime cuando el art. 124 LCT permite pago en efectivo. No es lógico presumir falta de pago de salarios durante meses sin reclamo previo. La prueba de la falsedad de la suspensión disciplinaria corresponde al trabajador que la impugna.

## Señales para favorabilidad

- **Favorable a empleador:** si se busca desestimar reclamos por diferencias salariales basados en falta de depósito bancario, o justificar suspensiones disciplinarias con recibos firmados.
- **Desfavorable a trabajador:** obstaculiza pretensiones de despido indirecto fundadas en meras diferencias bancarias frente a recibos conformados.
- **Mixto:** confirmación de rubros menores sin agravio.

## Cita sugerida

RICHARD, Marcelo Alejandro c/ San Juan Mayorista S.R.L. s/ Apelación de Sentencia, Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Primera, San Juan, 25/07/2017, Autos N° 10.102, SAIJ FA17280106.

## Cómo citar

RICHARD, Marcelo Alejandro c/ San Juan Mayorista S.R.L. s/, SAIJ, 25/07/2017, 17280106.