Ricon, Maria Zulema c/ Oklander, Juan s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 28/11/1986

Qué dice la fuente

Despido con causa, injuria laboral, insultos Los insultos en una pequeña empresa difieren de los mismos hechos en otra mediana o grande, ya que en estos últimos supuestos el efecto disvalioso puede desvanecerse o menguarse, no así en la primera, en la que la relación entre empleador y trabajador es más estrecha y vecina. La prudencia para evaluar la situación debe tener en cuenta estas circunstancias.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Ricon, Maria Zulema c/ Oklander, Juan s/, SAIJ, 28/11/1986, 86040568.