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titulo: "Riguet Jorge Omar c/ Viset Seguridad Integral S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 13/10/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971051
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/riguet-jorge-omar-c-viset-seguridad-integral-s-r-l-s-a5c49e56-537d-4552-8949-16ac829a4f4b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Riguet Jorge Omar c/ Viset Seguridad Integral S.R.L. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 13/10/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ:** FA09971051  
- **Carátula:** Riguet Jorge Omar c/ Viset Seguridad Integral S.R.L. s/ despido  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C  
- **Fecha:** 13/10/2009  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral (CONSTITUCIONAL)  
- **Ámbito:** NACIONAL  
- **Magistrados:** Daniel E. Stortini (voto mayoritario), Gregorio Corach (disidencia), Mario S. Fera (adhiere a Stortini)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-150-1799-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con justa causa` `hechos clave: insultos, patadas, reincorporación sin autorización` `normas: arts. 242 LCT, 377 CPCCN, 90 LO` `doctrina: valoración de testigos dependientes, ausencia de video` `resultado: confirma despido` `parte favorecida: empleadora` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (vigilador, desde 1997) tras vacaciones se presentó sin autorización en un objetivo bancario; ante la negativa a asignarle puesto, insultó a personal y autoridades y pateó una puerta. La empleadora lo despidió con justa causa (art. 242 LCT). El actor negó los hechos y reclamó indemnizaciones.

## Cuestión jurídica
Si las inconductas imputadas (insultos, agresiones) fueron probadas y revisten gravedad suficiente para justificar el despido directo.

## Decisión y resultado
Por mayoría (Stortini y Fera), se **confirma** la sentencia que rechazó la demanda: el despido con justa causa es válido. Costas al actor.  
Voto en disidencia (Corach): proponía revocar y condenar a la empleadora al pago de $18.805,40 más intereses, por no considerar acreditados los hechos con prueba suficiente (testigos dependientes sin corroboración, ausencia de video con audio).

## Doctrina / criterio relevante
- Para que el despido sea válido, la injuria debe ser grave (art. 242 LCT) y debe estar probada.  
- La prueba testimonial de dependientes debe valorarse restrictivamente, pero si es conteste y no contradicha por otros elementos, puede ser suficiente.  
- La falta de provocación previa del empleador excluye la atenuación de la falta.  
- No es necesaria la exhibición del video si los testigos presenciales corroboran los hechos.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador (despido confirmado).  
- **FAVORABLE** para el empleador (valida la ruptura del vínculo).  
- **MIXTO** si se quiere usar la disidencia de Corach (postura favorable al trabajador, aunque minoritaria).  
- Señal de desfavorabilidad: el tribunal consideró creíbles a testigos de la empresa pese a ser dependientes, por ser contestes y no haber sido desvirtuados.

## Cita sugerida
Riguet Jorge Omar c/ Viset Seguridad Integral S.R.L. s/ despido, CNAT Sala C, 13/10/2009, SAIJ ID FA09971051, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-150-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Riguet Jorge Omar c/ Viset Seguridad Integral S.R.L. s/, SAIJ, 13/10/2009, 9971051.