Rinaldi Guillermo Daniel c/ Organización Coordinador Argentina S.R.L. y otra s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA23080012
• Carátula: Rinaldi Guillermo Daniel c/ Organización Coordinadora Argentina S.R.L. y otra s/ Cobro de pesos y entrega de Certificación Laboral
• Tribunal: Cámara de Apelaciones de Entre Ríos, Sala 2 (Instancia C)
• Fecha: 2023-05-17
• Jurisdicción: Entre Ríos
• Fuero: Laboral - Civil
• Magistrados: Vicente Martín Romero (voto), Fabián Arturo Ronconi (adhesión), Norberto Edgardo Stettler
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-210-0803-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: fraude laboral hechos clave: intermediación fraudulenta, cooperativa de trabajo, primacía de la realidad normas: LCT arts. 23, 29, 14, 96; Ley 24.013 arts. 69, 72; Ley 25.877 art. 40 doctrina: interposición ilícita, solidaridad, carácter laboral directo resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor (Rinaldi) parte perjudicada: demandadas (OCA y Cooperativa) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor prestaba servicios de transporte para OCA. OCA alegó que lo hacía a través de una cooperativa de trabajo (Cooperativa Alianza Empresarial). El trabajador reclamó el reconocimiento de la relación laboral directa, cobro de sumas adeudadas y entrega de certificación laboral. OCA se defendió invocando un contrato de servicios cooperativos y la eventualidad/estacionalidad de las tareas.

Cuestión jurídica

Si la prestación de servicios del actor encubría una relación laboral fraudulenta, mediando interposición de una cooperativa, y si corresponde aplicar la primacía de la realidad y la solidaridad del art. 29 LCT.

Decisión y resultado

Se confirmó la existencia de un contrato de trabajo directo con OCA, condenando solidariamente a ambas demandadas (OCA y Cooperativa) en los términos del art. 29 LCT. El tribunal desestimó las defensas de eventualidad y estacionalidad por no ajustarse a los requisitos legales. Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

• La primacía de la realidad prevalece sobre la forma cooperativa: si el trabajador realiza tareas propias del giro empresarial de forma subordinada, se presume laboral (art. 23 LCT).
• La cooperativa no puede actuar como empresa de servicios eventuales si no está inscripta ni cumple los requisitos de las leyes 24.013 y 25.877.
• El incremento estacional de demanda debe canalizarse mediante contratos de temporada o eventuales, no mediante cooperativas.
• El fraude se materializa al interponer una cooperativa para evadir cargas sociales, generando solidaridad (art. 29 LCT).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que alega relación laboral encubierta por cooperativa. DESFAVORABLE para la empresa usuaria (OCA) y la cooperativa, pues se declara fraude y solidaridad. MIXTO respecto a otros supuestos de contratación eventual si se cumplen requisitos legales. NO RELACIONADO si no hay intermediación fraudulenta de cooperativa.

Cita sugerida

Rinaldi Guillermo Daniel c/ Organización Coordinadora Argentina S.R.L. y otra s/ Cobro de pesos y entrega de Certificación Laboral, Cámara de Apelaciones de Entre Ríos, Sala 2, 17/05/2023, SAIJ FA23080012, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-210-0803-2ots-eupmocsollaf.