Ríos, Héctor P. c/ Simpro S. R. L y otros. s/

Datos de identificación y cita

• Expediente/N°: FA96040652
• Carátula: Ríos, Héctor P. c/ Simpro S. R. L. y otros s/
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
• Magistrados: Eiras - Guibourg
• Fecha: 31/05/1996
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: LABORAL
• Fuente: SAIJ - URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-256-0406-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto - responsabilidad societaria hechos clave: intimación previa - silencio empleador - falta de libros laborales - socio gerente normas: arts. 52, 55, 140 LCT - arts. 8°, 9°, 10°, 11 ley 24.013 doctrina: silencio empleador configura injuria - plazo 30 días no exigible - presunción salarial art. 55 LCT - socio gerente no responde personalmente si no acreditado vínculo directo resultado: MIXTO parte favorecida: actora en salario e indemnizaciones; codemandado Navarrete liberado de responsabilidad parte perjudicada: demandada (Simpro SRL) en condena principal; actora en costas respecto de Navarrete fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor reclama indemnizaciones por despido indirecto contra Simpro S.R.L. y su socio gerente Navarrete. Demandada niega responsabilidad personal del socio, impugna salario considerado y afirma que el actor no esperó 30 días para considerar despedido tras intimación. Testigo declaró que Navarrete era "dueño", pero contrato social lo muestra como socio gerente. No se exhibieron libros laborales; recibos salariales no cumplían art. 140 LCT.

Cuestión jurídica

• Responsabilidad solidaria del socio gerente por deudas laborales de la sociedad.
• Presunción salarial por falta de exhibición de libros (art. 55 LCT).
• Exigibilidad de multas ley 24.013 cuando empleador guarda silencio ante intimación del trabajador.

Decisión y resultado

• Confirmó el salario presunto tomado por la actora (art. 55 LCT) y las indemnizaciones de ley 24.013.
• Revocó la condena contra Navarrete: liberado de responsabilidad personal por no acreditarse que fuera empleador individual.
• Costas: actor vencido respecto de Navarrete; demandada vencida en lo principal.

Doctrina / criterio relevante

1. Responsabilidad de socios: El simple carácter de socio gerente no genera responsabilidad solidaria por deudas laborales si no se acredita un vínculo laboral directo e individual con el trabajador. Llamar "dueño" a un socio no implica modificar su responsabilidad societaria.
2. Presunción salarial (art. 55 LCT): Si el empleador no exhibe los libros obligatorios (art. 52 LCT), los recibos presentados no pueden cotejarse y opera la presunción en favor del salario denunciado por el trabajador, incluso si los recibos fueron reconocidos.
3. Silencio del empleador como injuria (ley 24.013): Ante la intimación del trabajador para regularizar aspectos de los arts. 8° a 10 de la ley 24.013, el silencio del empleador configura una injuria que justifica el despido indirecto sin exigir que el trabajador espere 30 días (art. 11).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajadores respecto de: presunción salarial cuando faltan libros; cobro de multas de ley 24.013 ante silencio patronal sin necesidad de esperar 30 días.
• DESFAVORABLE para trabajadores que pretenden responsabilidad solidaria de socios gerentes sin acreditar vínculo laboral directo e individual.
• FAVORABLE para socios/gerentes de SRL: el mero hecho de ser socio gerente no implica responsabilidad personal por deudas laborales de la sociedad.

Cita sugerida

Ríos, Héctor P. c. Simpro S. R. L. y otros, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, 31/05/1996, SAIJ FA96040652. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-256-0406-9ots-eupmocsollaf