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titulo: "Rissoli, Adriana Elisa c/ Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 20/09/2023
fuero: Laboral
numero: 23040229
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-922-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rissoli-adriana-elisa-c-operadora-de-estaciones-de-servicios-s-a-y-otros-s-e928873e-8328-4344-9216-62c6076461b3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rissoli, Adriana Elisa c/ Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 20/09/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Rissoli, Adriana Elisa c/ Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y otros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
- **Fecha:** 20/09/2023
- **Magistrados:** De Vedia - Ferdman
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral | Nacional
- **ID SAIJ:** FA23040229
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-922-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `abandono de trabajo`, `violencia de género laboral`, `mobbing`, `buena fe contractual`, `obligación de seguridad`, `licencia médica`, `abuso de facultades organizativas`, `trabajadora víctima`

## Hechos y conflicto
La actora, con licencia médica por afecciones psicológicas derivadas de maltrato laboral, acoso y hostigamiento de un superior jerárquico, fue intimada por la empleadora a retomar tareas. La demandada consideró injustificadas las ausencias y la despidió por abandono de trabajo (art. 244 LCT). La trabajadora denunció violencia de género ocurrida dentro del establecimiento. La empleadora, en lugar de sancionar al agresor, reubicó a la víctima en otra sucursal.

## Cuestión jurídica
Si las inasistencias de la trabajadora estaban justificadas por enfermedad (licencia médica vigente) y si la conducta patronal configuró abuso de facultades organizativas y violación del deber de buena fe, especialmente al minimizar la denuncia de violencia de género y reubicar a la víctima.

## Decisión y resultado
**Resultado: Confirmación de sentencia de primera instancia.** Se hace lugar al despido directo impugnado por la actora, declarándolo arbitrario. Se condena a la demandada a pagar las indemnizaciones correspondientes. **Parte favorecida: trabajadora (actora).** Parte perjudicada: empleadora.

## Doctrina / criterio relevante
- La enfermedad es causa de justificación para no cumplir la intimación de retomar tareas, incluso frente al art. 244 LCT (abandono de trabajo).
- Reubicar a la víctima de violencia de género en lugar del agresor constituye violencia simbólica y abuso de posición dominante, violando los arts. 63 y 66 LCT (buena fe contractual) y la obligación de seguridad (proteger integridad psicofísica y dignidad del trabajador).
- La indiferencia patronal ante la denuncia de violencia de género genera responsabilidad directa de la empleadora.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para trabajadores/as que invoquen:
- Licencia médica por estrés/acoso laboral como justificación de ausencias.
- Despido discriminatorio o retaliatorio tras denunciar violencia de género en el trabajo.
- Incumplimiento patronal del deber de seguridad y reubicación punitiva.

**DESFAVORABLE** para empleadoras que:
- Intimen bajo art. 244 LCT conociendo licencias médicas vigentes.
- Reubiquen a la víctima en lugar del agresor sin adoptar medidas contra este.
- Minimicen denuncias de violencia de género.

**MIXTO/NO RELACIONADO** si no hay analogía fáctica sobre violencia de género o licencia médica previa.

## Cita sugerida
**Rissoli, Adriana Elisa c/ Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y otros s/ despido**, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, 20/09/2023, ID SAIJ FA23040229. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-922-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rissoli, Adriana Elisa c/ Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y otros s/, SAIJ, 20/09/2023, 23040229.