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titulo: "Rivarola Mario Ramón c/ Supercanal S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO"
fecha: 17/03/1997
fuero: Laboral
numero: 97195211
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-112-5917-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rivarola-mario-ramon-c-supercanal-s-a-s-723d22a5-5b06-4909-9663-6ffc2d602573
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rivarola Mario Ramón c/ Supercanal S.A. s/

CAMARA DEL TRABAJO · 17/03/1997

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, despido con causa, prueba Cuando la empleadora despidió con causa a un trabajador imputándole irregularidades y éste forma parte de una organización sujeta a controles, debe acreditar en que tramo se produjeron los hechos que invoca. Ello porque el trabajador debe acatar las disposiciones que le imparte el patrón respecto del modo en que debe ejecutar cada tarea. Por ello la empleadora debe indicar cuales fueron los hechos por los cuales el actor pudo incidir con su conducta en los otros tramos de la organización y al no acreditarlo el despido resulta incausado.-

## Cómo citar

Rivarola Mario Ramón c/ Supercanal S.A. s/, SAIJ, 17/03/1997, 97195211.