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titulo: "Rivera, Christian Eduardo c/ Coop. Farmaceutica de Provision Alberdi Ltda.- \"cofaral s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 10/04/2013
fuero: Laboral
numero: 13170102
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-201-0713-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rivera-christian-eduardo-c-coop-farmaceutica-de-provision-alberdi-ltda-cofaral-s-dd26ba0f-f6f0-4cff-89c6-38d7ff08080e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rivera, Christian Eduardo c/ Coop. Farmaceutica de Provision Alberdi Ltda.- "cofaral s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 10/04/2013

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: RIVERA, CHRISTIAN EDUARDO c/ COOP. FARMACEUTICA DE PROVISION ALBERDI LTDA.- "COFARAL" s/ ORDINARIO
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo - Sala II (Salta)
- **Fecha**: 10/04/2013
- **Expediente**: EXP19372/7
- **Magistrados**: Ana María Guadalupe Varela, María de las Mercedes Domecq
- **Fuente**: SAIJ - ID FA13170102
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-201-0713-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`laboral` `horas extras` `jornada` `carga dinámica de la prueba` `despido indirecto` `viajante` `tiempo a disposición` `prima de la realidad` `art. 55 LCT` `favorable al trabajador`

## Hechos y conflicto
Rivera, viajante de farmacia, realizaba recorridos de ventas que insumían varios días. Tras el cese unilateral del pago de horas extras en septiembre/2005, continuó trabajando en exceso de la jornada legal. La empleadora sustituyó el pago de horas extras por un "premio" o comisión. Rivera se consideró despedido ante la negativa empresarial de reconocer las horas suplementarias y pagarlas.

## Cuestión jurídica
Determinar si el tiempo de viaje y permanencia del trabajador fuera del establecimiento constituye jornada laboral; si la empleadora demostró que no se trabajaron horas extras; y si el despido indirecto fue legítimo.

## Decisión y resultado
**Se rechazó la apelación** de la demandada y se confirmó la sentencia de grado que hizo lugar a la demanda. Costas a la vencida. **Fallo favorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- El tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador se computa como jornada de trabajo, aunque no preste servicios efectivos (art. 103 LCT).
- Carga dinámica de la prueba: corresponde al empleador, que tiene mayor facilidad probatoria, exhibir los registros horarios (tarjetas). Su falta genera presunción en contra (art. 55 LCT).
- La existencia de recibos previos abonando horas extras + registros de viajes + informática de ventas acredita la continuidad del trabajo suplementario.
- El principio de primacía de la realidad prevalece sobre la denominación contractual del rubro retributivo.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE al trabajador** (despedido indirecto). Útil para litigios sobre horas extras, viajantes, tiempo a disposición, omisión de registro horario y aplicación de carga dinámica de la prueba. Desfavorable para empleadores que no registran adecuadamente las horas extras.

## Cita sugerida
RIVERA, CHRISTIAN EDUARDO c/ COOP. FARMACEUTICA DE PROVISION ALBERDI LTDA.- "COFARAL" s/ ORDINARIO, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala II, Salta), 10/04/2013, Exp. EXP19372/7, SAIJ FA13170102.

## Cómo citar

Rivera, Christian Eduardo c/ Coop. Farmaceutica de Provision Alberdi Ltda.- "cofaral s/, SAIJ, 10/04/2013, 13170102.