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titulo: "Rivera Silvia Raquel c/ Netuno S.r.l. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL DE TRABAJO Nro 1"
fecha: 10/10/2013
fuero: Laboral
numero: 13010214
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0103-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rivera-silvia-raquel-c-netuno-s-r-l-y-otros-s-7d22bc95-f7a1-42b4-baac-5df64cf52a83
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rivera Silvia Raquel c/ Netuno S.r.l. y Otros s/

TRIBUNAL DE TRABAJO Nro 1 · 10/10/2013

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** RIVERA SILVIA RAQUEL c/ NETUNO S.R.L. Y OTROS s/ AMPARO
- **Tribunal:** TRIBUNAL DE TRABAJO Nro 1 (Provincia de Buenos Aires)
- **Sala/Instancia:** T (Unipersonal)
- **Fecha:** 2013-10-10
- **Magistrados:** LARRAIN, CASAS, RAMOS
- **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** LOCAL
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA13010214
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0103-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`amparo sindical` `tutela gremial` `delegado de hecho` `discriminación antisindical` `reinstalación` `salarios caídos` `negativa de ingreso` `ley 23.551` `ley 23.592` `favorable trabajador` `desfavorable empleador`

## Hechos y conflicto
La actora, delegada gremial (de hecho) de la empresa demandada, denunció que al regresar de una licencia se le negó el ingreso al establecimiento y se desconoció la relación laboral. La empresa sostuvo que nunca existió vínculo. Se acreditó la calidad de delegada mediante testimonios, acta del Ministerio de Trabajo donde la actora compareció como tal sin objeción patronal, e intercambio telegráfico notificando el cargo.

## Cuestión jurídica
¿Procede la acción de amparo sindical para ordenar la reinstalación y el pago de salarios caídos cuando el empleador impide el ingreso de un delegado gremial de hecho, sin mediar despido formal, configurando un acto discriminatorio?

## Decisión y resultado
**Admiten** la acción de amparo. Ordenan la **reinstalación inmediata** en el puesto de trabajo y condenan al pago de **salarios caídos** (voto de los Dres. Larrain y Casas, con disidencia del Dr. Ramos). Se declara la conducta empresaria como antisindical, persecutoria y discriminatoria.

## Doctrina / criterio relevante
- La **negativa de ingreso** y la falta de asignación de tareas constituyen **obstrucción al ejercicio de derechos gremiales** (art. 47 ley 23.551) y **acto discriminatorio** (art. 1 ley 23.592), aunque no exista despido formal.
- Para la tutela sindical basta la **representatividad de hecho**, siempre que el empleador la conozca (acreditado por acta ministerial no impugnada y telegramas cursados).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador/a: refuerza la protección del delegado gremial incluso sin designación formal, y reconoce la reinstalación con salarios caídos ante conductas obstructivas (no requiere despido).
- **DESFAVORABLE** para el empleador: sanciona drásticamente la negativa de ingreso y el desconocimiento de la relación laboral, extendiendo la tutela más allá del despido directo.
- **MIXTO/NO RELACIONADO** si el caso futuro no involucra actividad sindical o no hay prueba de conocimiento patronal.

## Cita sugerida
> Rivera, Silvia Raquel c/ Netuno S.R.L. y otros s/ amparo, Tribunal de Trabajo N° 1 de la Provincia de Buenos Aires, 10/10/2013, ID SAIJ FA13010214.

## Cómo citar

Rivera Silvia Raquel c/ Netuno S.r.l. y Otros s/, SAIJ, 10/10/2013, 13010214.