Rivero, Francisco Norberto c/ Central de Restaurantes S.R.L. s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ (ID FA23090415)
• Carátula: Rivero, Francisco Norberto c/ Central de Restaurantes S.R.L. s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 2023-10-03
• Jurisdicción: Santa Fe | Ámbito: Local | Fuero: Constitucional-Laboral
• Sala/Instancia: S (mayoría: Erbetta, Falistocco, Gutierrez, Spuler; disidencia: Gastaldi)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-514-0903-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: multa art.80 LCT hechos clave: certificado confeccionado a tiempo, puesto a disposición, entrega en audiencia, buena fe del empleador normas: LCT art.80, Decreto 146/01 doctrina: la multa no procede si el certificado fue elaborado y ofrecido dentro del plazo legal y el empleador actuó de buena fe resultado: fallo desfavorable al trabajador parte favorecida: empleador (Central de Restaurantes S.R.L.) parte perjudicada: trabajador (Rivero) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador reclamó la multa del art. 80 LCT por falta de entrega del certificado de trabajo. La empleadora sostuvo que lo confeccionó dentro del plazo del Decreto 146/01 y lo puso a disposición. La Cámara revocó la condena, por considerar que el certificado estaba disponible y el trabajador concurrió antes del vencimiento legal; además, la finalidad de la multa se cumplió con la entrega en audiencia del Ministerio de Trabajo, actuando la empleadora de buena fe.

Cuestión jurídica

Si corresponde la multa del art. 80 LCT cuando el certificado fue confeccionado a tiempo y puesto a disposición, aunque la entrega material se produjo después del plazo, mediando buena fe del empleador. Además, si la cuestión es constitucional (recurso de inconstitucionalidad).

Decisión y resultado

La Corte rechazó la queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad. Confirmó la revocación de la multa. Resultado: desfavorable al trabajador (Rivero), favorable a la empleadora (Central de Restaurantes S.R.L.). Disidencia de la jueza Gastaldi.

Doctrina / criterio relevante

• La multa del art. 80 LCT no es automática: su finalidad es lograr la entrega del certificado, no sancionar per se cualquier demora.
• Si el empleador confecciona el certificado dentro del plazo y lo pone a disposición, y la entrega se produce luego (por ejemplo, en audiencia), mediando buena fe, la multa no procede.
• La ley no exige consignación judicial; basta la puesta a disposición oportuna.
• Las cuestiones de hecho y prueba sobre la buena fe y las circunstancias de la entrega no son revisables por vía constitucional.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador: sirve para oponerse al reclamo de la multa cuando hubo confección oportuna, puesta a disposición y buena fe.
• Desfavorable al trabajador: refuerza que la sanción no es automática y que el juez debe valorar la conducta de ambas partes.
• Clasificación: el fallo es desfavorable para quien reclama la multa sin acreditar incumplimiento doloso o mala fe del empleador; favorable para quien defiende que cumplió con la obligación de confeccionar a tiempo y poner a disposición.

Cita sugerida

Rivero, Francisco Norberto c/ Central de Restaurantes S.R.L. s/, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 03/10/2023, SAIJ FA23090415, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-514-0903-2ots-eupmocsollaf