Robles Nahuel Gabriel

Datos de identificación y cita

• Carátula/título: Robles Nahuel Gabriel c. Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) s/ acción de amparo
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
• Magistrados: De Vedia, Ferdman
• Fecha: 30/05/2025
• Jurisdicción: CABA
• Fuero: Administrativo-Laboral
• Ámbito: Nacional
• ID SAIJ: FA25040211
• URL: https://www.saij.gob.ar/...

Tags para análisis posterior

materia: estabilidad laboral contingencia: despido/reincorporación hechos clave: contratación a plazo fijo, sucesivas renovaciones, no ingreso por carrera normas: ley 25.164 art. 7-10 y 17, CCT 305/98 art. 7 y 28 doctrina: Madorrán (distinguido), Ramos (no aplicable) resultado: desfavorable al actor/ empleado parte favorecida: ANSES fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, agente de ANSES contratado mediante programa con contratos a plazo fijo sucesivamente renovados (atención al público), cuestiona la sentencia de grado que rechazó su pretensión de estabilidad absoluta. Sostuvo que su designación nunca fue transitoria y que correspondía aplicarle la doctrina de CSJN "Madorrán". La demandada defendió la legalidad de la contratación temporaria.

Cuestión jurídica

¿Un agente contratado bajo régimen de contrato de trabajo a plazo fijo (sucesivas renovaciones) tiene derecho a la estabilidad absoluta propia del personal de carrera? ¿Resulta aplicable el precedente "Madorrán"?

Decisión y resultado

Confirmó la sentencia de primera instancia. Rechazó el reclamo del actor. Desfavorable al empleado; favorable a la ANSES.

Doctrina / criterio relevante

La estabilidad absoluta (arts. 7-10 y 17 ley 25.164) exige: (a) ingreso por los carriles de carrera (art. 28 CCT 305/98); (b) período de prueba de 12 meses; (c) evaluaciones de idoneidad; (d) acto expreso de ratificación. No basta la permanencia en el cargo mediante contratos temporarios. El régimen de contrato de trabajo (art. 7 CCT 305/98) no confiere estabilidad absoluta. El caso "Madorrán" no es aplicable porque el actor no ingresó por el régimen de carrera. Tampoco se configura la hipótesis de "Ramos" (CSJN).

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el empleado/actor que reclama estabilidad o reincorporación con base en permanencia fáctica.
• Favorable para la Administración Pública (ANSES) que defiende la legalidad de contrataciones temporarias y la distinción entre planta y carrera.
• Indicios para analogía: útil para casos donde el trabajador fue contratado por plazo fijo fuera del régimen de carrera, incluso con renovaciones sucesivas. No sirve para casos de ingreso efectivo por concurso o carrera administrativa.

Cita sugerida

Robles Nahuel Gabriel c. Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) s/ acción de amparo, CNAT, Sala V, 30/05/2025, ID SAIJ FA25040211. URL: https://www.saij.gob.ar/...