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titulo: "Rocha, Roberto L. c/ Telefónica de Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 30/08/2006
fuero: Laboral
numero: 6010003
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-300-0106-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rocha-roberto-l-c-telefonica-de-argentina-s-a-s-39fd0721-9afb-4879-baa5-0343f7aa5877
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rocha, Roberto L. c/ Telefónica de Argentina S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 30/08/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Rocha, Roberto L. c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido  
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires  
- **Sala/Instancia:** S (Pleno)  
- **Fecha:** 30/08/2006  
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires  
- **Fuero:** Laboral  
- **Ámbito:** Local  
- **Magistrados:** de Lázzari, Roncoroni, Soria, Pettigiani, Kogan  
- **ID SAIJ:** FA06010003  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-300-0106-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: violación deber de fidelidad` `normas: arts. 85 y 243 LCT` `doctrina: buena fe, contemporaneidad relativa` `resultado: desestimatorio` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido por incumplimiento del deber de fidelidad (presunta competencia desleal). Pretendió indemnización por despido incausado. Empleador sostuvo justa causa. La relación laboral se extinguió sin perjuicio patrimonial demostrado.

## Cuestión jurídica
¿Configura injuria grave la violación del deber de fidelidad aun sin daño patrimonial? ¿La demora en notificar el despido vicia la medida?

## Decisión y resultado
**Desfavorable al trabajador, favorable al empleador.** La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, confirmando la sentencia que declaró justificado el despido.

## Doctrina / criterio relevante
- El deber de fidelidad (art. 85 LCT) es autónomo y no requiere perjuicio patrimonial; se basa en pautas éticas (lealtad, probidad, confianza).  
- La contemporaneidad entre falta y despido se pondera según circunstancias del caso; una demora razonable para investigar o intentar solución no vicia la injuria.  
- El recurso por absurdo exige demostración concreta del error; la mera discrepancia no lo abre.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** la violación del deber de fidelidad justifica el despido sin necesidad de daño económico.  
- **Desfavorable al trabajador:** la demora en despedir no invalida la injuria si fue usada para investigar o negociar.  
- **Mixto:** solo aplica si hay prueba de deslealtad incumpliendo buena fe.

## Cita sugerida
*“Rocha, Roberto L. c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido”,* Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 30/08/2006, ID SAIJ FA06010003.

## Cómo citar

Rocha, Roberto L. c/ Telefónica de Argentina S.A. s/, SAIJ, 30/08/2006, 6010003.