Rodríguez, Carlos H. c/ Club Remeros Alberdi s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID: FA00098554 (SAIJ)
• Carátula: Rodríguez, Carlos H. c/ Club Remeros Alberdi s/ Accidente de trabajo
• Tribunal: Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala 3, Santa Fe
• Magistrados: Villar, Burde, Angelides
• Fecha: 09/10/2000
• Fuente: SAIJ - URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-455-8900-0ots-eupmocsollaf
• Expte. / Resolución: Expte. Nro. 109-00, Resolución Nro. 180, Tomo 24, Folio 325

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: accidente/enfermedad hechos clave: pago insuficiente, renuncia con incapacidad absoluta normas: LCT art. 212, ley 24.241 art. 48 doctrina: pago a cuenta, incapacidad absoluta funcional resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador Rodríguez recibió un cheque del empleador (Club Remeros Alberdi) como pago parcial de su crédito laboral, sin reserva expresa. Al reclamar diferencias, el empleador opuso que la aceptación del cheque implicó renuncia a la actualización. Además, el contrato se extinguió (por renuncia del trabajador) mientras éste padecía una incapacidad absoluta derivada de enfermedad. El empleador sostuvo que no pudo controlar la dolencia y que la renuncia extinguió la obligación.

Cuestión jurídica

I) Si el cobro sin reserva de un pago insuficiente extingue la deuda laboral o constituye entrega a cuenta. II) Si el art. 212 LCT exige el pago de la indemnización cuando el trabajador se encontraba en estado de incapacidad absoluta al momento de la extinción del vínculo, incluso por renuncia y sin control patronal previo.

Decisión y resultado

El tribunal falló a favor del trabajador. Declaró que el pago insuficiente es sólo a cuenta del total adeudado, quedando expedita la acción por diferencia. Además, la incapacidad absoluta funcional (aunque no alcance el 33% según ley 24.241) impide al trabajador realizar tareas anteriores u otras adecuadas en la empresa; en tal supuesto, corresponde el beneficio del art. 212 LCT, sin que la renuncia o la falta de control patronal afecten el derecho.

Doctrina / criterio relevante

• El cobro del cheque sin reserva no implica renuncia a reclamar el saldo, pues el pago insuficiente se imputa a cuenta (analogía con entrega a cuenta).
• La incapacidad absoluta del art. 212 LCT es funcional (no requiere 33% ni parálisis total); basta que el trabajador no pueda realizar las mismas tareas ni otras adecuadas en la empresa. Una capacidad residual meramente laborterapéutica no la desvirtúa.
• La extinción por renuncia no priva del derecho si el trabajador ya estaba en situación de incapacidad absoluta; el empleador no puede excusarse en la falta de control previo.

Señales para favorabilidad

• Favorable al trabajador: Rechaza toda defensa patronal sobre renuncia tácita al reclamo o sobre extinción del contrato por renuncia en incapacidad absoluta; amplía el concepto de incapacidad absoluta (funcional, no numérica). Útil para casos donde el trabajador cobró parcialmente sin reserva o donde la incapacidad existía al momento de la renuncia.
• Desfavorable al empleador: Cualquier pago insuficiente se considera a cuenta; la incapacidad absoluta puede ser funcional y no requiere control médico previo del empleador.
• Mixto / no relacionado: No aplica; es claramente favorable al trabajador.

Cita sugerida

Rodríguez, Carlos H. c/ Club Remeros Alberdi s/ Accidente de trabajo, Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala 3, Santa Fe), 09/10/2000, SAIJ FA00098554.