Rodriguez, Ernestina
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 18/12/1996
[[p]]No puede caracterizarse como "excesivo rigorismo formal" exigir que medie intimación previa y personal a cada uno de los trabajadores que participaron en la medida de fuerza, para que se reintegren al trabajo y depongan su actitud, antes de disponer los despidos. Esto es así porque la huelga es un derecho de rango constitucional y porque decretada su ilegalidad resulta razonable imponer a la empleadora la carga…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Rodriguez, Ernestina, SAIJ, 18/12/1996, 96040607.