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titulo: "Rodríguez Mederos, Lorena Paola c/ Boffi Martínez Junor, Gastón Horacio s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/09/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971439
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-934-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rodriguez-mederos-lorena-paola-c-boffi-martinez-junor-gaston-horacio-s-fbc5e3fc-064c-485e-bd8b-37412557a4d4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rodríguez Mederos, Lorena Paola c/ Boffi Martínez Junor, Gastón Horacio s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 29/09/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Rodríguez Mederos, Lorena Paola c/ Boffi Martínez Junor, Gastón Horacio s/
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha:** 29/09/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Miguel Ángel Maza, Miguel Ángel Pirolo
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA09971439
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-934-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: falta de registro laboral, trabajo en negro, horas extras` `normas: art. 55 LCT, art. 68 LO, art. 356 CPCCN` `doctrina: presunción iuris tantum por falta de exhibición de libros, carga dinámica de la prueba` `resultado: confirmación de sentencia favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandado (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora denunció haber trabajado como moza en un bar desde el 13/02/2007, en horario nocturno (19 a 7 h), percibiendo $850 en negro (menor al salario convencional de $1.228). Se consideró despedida el 29/06/2007 ante la falta de respuesta a su intimación. El demandado negó los hechos, alegó período de prueba y abandono de tareas. No exhibió libros laborales ni contestó concretamente sobre horario y remuneración.

## Cuestión jurídica
Determinar la procedencia de las diferencias salariales, horas extras y el despido indirecto ante la falta de registro laboral y la contestación deficiente de la demanda.

## Decisión y resultado
La Cámara **confirmó** la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo. Impuso costas al demandado vencido y reguló honorarios.

## Doctrina / criterio relevante
- La falta de exhibición de los libros laborales (art. 52 LCT) genera la presunción del art. 55 LCT sobre los datos denunciados por el trabajador (fecha de ingreso, categoría, horario, remuneración).
- La contestación deficiente de la demanda (art. 68 LO) –no precisar la fecha de inicio, horario ni retribución– permite tener por ciertos los hechos del inicio.
- La presunción no se destruye con meras negativas genéricas; requiere prueba concreta en contrario.
- Las horas extras se tienen por probadas cuando el empleador no niega específicamente la jornada denunciada ni acredita el cumplimiento de francos.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE para el trabajador** y **DESFAVORABLE para el empleador**, porque:
- Aplica presunciones legales en contra del empleador incumplidor.
- Valora la prueba testimonial incluso cuando un testigo fue ofrecido por el propio demandado.
- Rechaza apelaciones meramente subjetivas sin crítica razonada.

## Cita sugerida
Rodríguez Mederos, Lorena Paola c/ Boffi Martínez Junor, Gastón Horacio s/ – CNAT, Sala II, 29/09/2009 – SAIJ FA09971439. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-934-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rodríguez Mederos, Lorena Paola c/ Boffi Martínez Junor, Gastón Horacio s/, SAIJ, 29/09/2009, 9971439.