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titulo: "Rodríguez Mercedes c/ Premecol S.C. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/05/2007
fuero: Laboral
numero: 7040065
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rodriguez-mercedes-c-premecol-s-c-y-otro-s-d2c4fdcb-41b1-4e66-93e3-a667661b9ec8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rodríguez Mercedes c/ Premecol S.C. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 30/05/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ – ID FA07040065
- **Carátula**: Rodríguez Mercedes c/ Premecol S.C. y otro s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha**: 30/05/2007
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional
- **Magistrados**: Maza, Pirolo
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: fraude laboral` `hechos clave: sociedades sin vida real, unidad de explotación, telemarketer` `normas: art. 14 LCT` `doctrina: teoría de la penetración / desestimación de la personalidad societaria` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (Rodríguez Mercedes)` `parte perjudicada: codemandado (persona física controlante)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó como telemarketer para dos sociedades distintas del mismo grupo, constituidas por el codemandado. Se probó que esas sociedades no tenían vida real: no realizaban asambleas ni balances; la voluntad era del codemandado. Las sociedades eran meras apariencias formales para ocultar al verdadero empleador y fraccionar la relación laboral. El conflicto consiste en determinar si corresponde desestimar la personalidad societaria y declarar fraude laboral.

## Cuestión jurídica
¿Se configura fraude laboral (art. 14 LCT) cuando las sociedades que integran un grupo empresario carecen de vida real y son utilizadas para ocultar al verdadero empleador y desconocer derechos del trabajador?

## Decisión y resultado
Sí. Se aplica la teoría de la penetración. La Cámara confirma el fraude laboral y, consecuentemente, la responsabilidad solidaria del codemandado (persona física controlante). Resultado favorable a la trabajadora.

## Doctrina / criterio relevante
“Cuando la forma societaria se plasma para desconocer los derechos del trabajador, se configura fraude en los términos del art. 14 LCT, y no pueden convalidarse sus consecuencias, aún cuando se trate de personas jurídicas regularmente constituidas.” La desestimación de la personalidad societaria procede cuando se afectan intereses de terceros (el trabajador) mediante un uso desviado de la forma societaria.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** al trabajador que alega fraude laboral y existencia de un único empleador real detrás de sociedades ficticias. **Desfavorable** para el empleador que intenta ocultarse tras personas jurídicas formales. Aplicable a casos donde se acredite falta de vida societaria real (falta de asambleas, balances, dirección efectiva) y fraccionamiento fraudulente de la relación.

## Cita sugerida
Rodríguez Mercedes c/ Premecol S.C. y otro s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 30/05/2007, SAIJ FA07040065, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-560-0407-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Rodríguez Mercedes c/ Premecol S.C. y otro s/, SAIJ, 30/05/2007, 7040065.