Rodriguez, Miguel c/ Noel y Compañia S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 22/10/1990

Qué dice la fuente

Ius variandi, cambio de horario El horario laboral pertenece a las estructuras de la relación y no puede modificarse unilateralmente, todo ello prescindiendo de la existencia o inexistencia de perjuicio al trabajador porque dicho horario delimita claramente el denominado tiempo libre. Si la empresa necesita modificarlo deberá negociar con los trabajadores, pero no imponerlo unilateralmente. Sumarios: Ius variandi,…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Rodriguez, Miguel c/ Noel y Compañia S.A. s/, SAIJ, 22/10/1990, 90040309.