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titulo: "Rodriguez Monica Alejandra c/ Rivadeneira Juan Rene s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 16/12/2011
fuero: Laboral y procesal
numero: 11240993
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-399-0421-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rodriguez-monica-alejandra-c-rivadeneira-juan-rene-s-b1c38073-f5b3-4dec-a9ab-fd3ba4622048
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rodriguez Monica Alejandra c/ Rivadeneira Juan Rene s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 16/12/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA11240993
- **Carátula:** RODRIGUEZ MONICA ALEJANDRA c/ RIVADENEIRA JUAN RENE s/ COBRO DE PESOS
- **Tribunal:** CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Tucumán)
- **Fecha:** 16/12/2011
- **Jurisdicción:** Tucumán | **Fuero:** LABORAL-PROCESAL | **Ámbito:** LOCAL
- **Materia:** COBRO DE PESOS
- **Sala/Instancia:** S | **Magistrados:** Dres.: Estofan, Goane, Sbdar (con su voto)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-399-0421-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: extinción de contrato` `hechos clave: falta de título habilitante, objeto prohibido` `normas: art. 42 LCT` `doctrina: prohibición del objeto no oponible al trabajador` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador (Monica Rodriguez)` `parte perjudicada: empleador (Juan Rene Rivadeneira)` `fuente: jurisprudencia`

## Hechos y conflicto

La trabajadora demandó cobro de pesos contra su empleador por extinción del contrato de trabajo. El empleador cuestiona el derecho a percibir remuneraciones e indemnizaciones porque la trabajadora carecía del título habilitante para desempeñar su función.

## Cuestión jurídica

Si la falta de título habilitante (objeto prohibido) exonera al empleador de pagar las obligaciones laborales derivadas del contrato o de su extinción.

## Decisión y resultado

La Corte interpreta el art. 42 LCT y resuelve que la prohibición del objeto del contrato no afecta el derecho del trabajador a percibir remuneraciones e indemnizaciones. La condición de trabajo prohibido no es oponible al trabajador. **Fallo favorable a la trabajadora.**

## Doctrina / criterio relevante

- Las prohibiciones legales (falta de título habilitante) se dirigen al empleador; éste no puede invocar su propia torpeza para eludir el pago de remuneraciones e indemnizaciones.
- Art. 42 LCT: el contrato de objeto prohibido no afecta el derecho del trabajador a percibir las prestaciones que deriven de su extinción.
- Cita: CNTrab., Sala II, 30/6/1995 (DT, 1976-238).

## Señales para favorabilidad

**Favorable al trabajador.** Se reafirma que el empleador no puede eximirse de pagar indemnizaciones por la falta de habilitación del trabajador. Es útil para casos donde se discute la procedencia de rubros indemnizatorios pese a irregularidades en el objeto del contrato. Contrario a la defensa patronal que intente desligarse por la ilegalidad del trabajo.

## Cita sugerida

*RODRIGUEZ MONICA ALEJANDRA c/ RIVADENEIRA JUAN RENE s/ COBRO DE PESOS*, CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Tucumán), 16/12/2011, ID SAIJ: FA11240993, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-399-0421-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rodriguez Monica Alejandra c/ Rivadeneira Juan Rene s/, SAIJ, 16/12/2011, 11240993.