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titulo: "Rodríguez, Roberto Ariel c/ Cencosud S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971437
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-734-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rodriguez-roberto-ariel-c-cencosud-s-a-s-e82f0c91-c05e-4400-ac3b-09ebc2bc4103
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rodríguez, Roberto Ariel c/ Cencosud S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Rodríguez, Roberto Ariel c/ Cencosud S.A. s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 30/11/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Gabriela A. Vázquez (voto), Juan Carlos E. Morando (adhesión)
- **ID SAIJ:** FA09971437
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-734-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: jornada 30hs semanales, diferencias salariales no acreditadas` `normas: art. 80 LCT, art. 509 CC, art. 116 LO, art. 68 CPCN` `doctrina: mora accipiendi, deserción de recurso` `resultado: confirmación parcial` `parte favorecida: demandada (Cencosud S.A.)` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor (dependiente de Cencosud S.A.) se consideró despedido indirectamente reclamando diferencias salariales y multas. Demandada negó adeudar sumas. Pericia contable constató jornada de 30 hs semanales (menor a 48 hs, módulo de acuerdos salariales), sin diferencias detectadas.

## Cuestión jurídica
Determinar si correspondían diferencias salariales (jornada inferior al módulo de cálculo) y multa del art. 80 LCT (certificados puestos a disposición).

## Decisión y resultado
**Confirmó** sentencia de primera instancia que **rechazó en lo sustancial la demanda**. Modificó costas de primera instancia a orden causado (favorable al actor en ese punto) e impuso costas de alzada al actor. Confirmó rechazo de diferencias salariales y multa.

## Doctrina / criterio relevante
- La alegación sin crítica concreta de aspectos medulares (jornada, categoría, haberes) torna desierto el recurso (art. 116 LO).
- Si la empleadora puso a disposición los certificados laborales (carta documento reconocida), no procede multa del art. 80 LCT por configurarse mora accipiendi (art. 509 CC).
- Costas pueden imponerse en orden causado por la índole de la cuestión debatida (art. 68, 2º párr. CPCN).

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para un trabajador que reclame diferencias salariales basadas en jornada inferior a 48 hs semanales o multa por falta de certificados si estos fueron puestos a disposición. **FAVORABLE** para empleadores que acrediten cumplimiento de obligaciones formales y pago conforme acuerdos. **MIXTO** en costas: actor beneficiado con orden causado en primera instancia.

## Cita sugerida
Rodríguez, Roberto Ariel c/ Cencosud S.A. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, 30/11/2009, ID SAIJ FA09971437, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-734-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rodríguez, Roberto Ariel c/ Cencosud S.A. s/, SAIJ, 30/11/2009, 9971437.