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titulo: "Roggero, Jorge Luis c/ Bansud S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/04/2004
fuero: Laboral
numero: 4040354
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-453-0404-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/roggero-jorge-luis-c-bansud-s-a-s-e45a02a0-a147-41a8-9d75-2d067915586c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Roggero, Jorge Luis c/ Bansud S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 27/04/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** ROGGERO, JORGE LUIS c/ BANSUD S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IX
- **Fecha:** 27/04/2004
- **Expediente:** Nº 33.090/02 (Juzgado Nº 32)
- **Magistrados:** Alvaro Edmundo Balestrini, María I. Zapatero de Ruckauf
- **Fuente:** SAIJ – ID FA04040354
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-453-0404-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** laboral / despido / pasantías
- **Contingencia:** despido incausado, fraude laboral
- **Hechos clave:** pasantía de 19 meses con jornada de 7 h diarias; renovación del acuerdo; aplicación temporal de ley 25.165
- **Normas:** arts. 3, 90, 242, 246 LCT; ley 25.165; decreto 340/92 (derogado); decreto 487/00 (no aplicable)
- **Doctrina:** primacía de la realidad; irretroactividad de la ley (art. 3 CCiv.); fraude a la ley laboral
- **Resultado:** procedente – se revoca sentencia de primera instancia y se condena a la demandada
- **Parte favorecida:** trabajador (Roggero)
- **Parte perjudicada:** empleador (Bansud S.A.)

## Hechos y conflicto
El actor fue contratado bajo un programa de pasantías (decreto 340/92 y luego ley 25.165) desde el 20/06/2000, con renovación hasta el 30/01/2002 (19 meses). Horario: 7 h diarias, asignación estímulo de $800 y luego $900. La demandada rescindió el vínculo sin causa mediante carta del 30/01/2002. El trabajador reclamó indemnización por despido y otros rubros. La demandada sostuvo que se trataba de una pasantía válida.

## Cuestión jurídica
Determinar si la relación de pasantía se desnaturalizó por exceder los plazos y jornada máximos legales (art. 11 ley 25.165), configurando un fraude laboral que transforma el vínculo en contrato de trabajo por tiempo indeterminado.

## Decisión y resultado
La Sala IX revocó la sentencia de primera instancia y condenó a Bansud S.A. a pagar $7.741,50 (indemnización por antigüedad, preaviso, SAC, vacaciones, multa art. 2 ley 25.323 y art. 16 ley 25.561), más intereses y entrega del certificado del art. 80 LCT. Costas a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- La ley aplicable es la vigente al inicio de la relación (ley 25.165), no el decreto 487/00 posterior. La renovación del acuerdo no constituye un nuevo contrato.
- La superación del plazo máximo de un año y de la jornada de 4 h diarias (art. 11 ley 25.165) desnaturaliza la pasantía, tornándola fraudulenta y transformándola en un contrato por tiempo indeterminado (art. 90 LCT).
- El despido sin causa del empleador genera las indemnizaciones plenas de la LCT.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para trabajadores:** el fallo protege al dependiente frente a abusos en figuras no laborales. Si el caso futuro presenta hechos análogos (exceso de duración/jornada en pasantía o beca), este fallo es favorable.
- **Desfavorable para empleadores:** criterio adverso cuando se superan los topes legales de pasantías. Puede usarse para desestimar defensas basadas en la validez del régimen de pasantías.
- **MIXTO** si el caso se refiere a otra modalidad contractual o no hay exceso de plazos/jornada.

## Cita sugerida
**ROGGERO, JORGE LUIS c/ BANSUD S.A. s/ DESPIDO**, CNAT, Sala IX, 27/04/2004, Exp. Nº 33.090/02, ID SAIJ FA04040354. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-453-0404-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Roggero, Jorge Luis c/ Bansud S.A. s/, SAIJ, 27/04/2004, 4040354.