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titulo: "Rolon, Carlos Leonardo c/ Ligresti, Hector Oscar s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 09/09/2014
fuero: Constitucional y laboral
numero: 14090187
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-781-0904-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rolon-carlos-leonardo-c-ligresti-hector-oscar-s-745d474f-46a7-4876-a26e-d7ba579fd703
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rolon, Carlos Leonardo c/ Ligresti, Hector Oscar s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 09/09/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** ROLON, CARLOS LEONARDO c/ LIGRESTI, HECTOR OSCAR s/ (sin especificar)
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
- **Sala:** S (votos de los Dres. Spuler, Gutierrez, Netri, Falistocco)
- **Fecha:** 09/09/2014
- **Jurisdicción:** Santa Fe (local)
- **Fuero:** Constitucional-Laboral
- **ID SAIJ:** FA14090187
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-781-0904-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: injuria laboral, prueba omitida, intimidad en local` `normas: arts. 8, 11, 15 Ley 24013` `doctrina: arbitrariedad probatoria, elementos de injuria (objetivo, subjetivo, causalidad/proporcionalidad)` `resultado: anulación de sentencia` `parte favorecida: LIGRESTI (empleador)` `parte perjudicada: ROLON (trabajador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

El empleador despidió con causa a Rolon por una seguidilla de comportamientos injuriantes, entre ellos ingresar en horario no autorizado con una persona ajena al negocio y mantener con ella una situación de intimidad en el local. El trabajador cuestionó el despido. La Sala de primera instancia omitió ponderar las dos primeras faltas y la prueba (confesional del actor y testimonios), y además concedió las indemnizaciones agravadas de los arts. 8 y 15 Ley 24013 pese a que la ruptura se produjo por comunicación del empleador sin previa intimación registral del trabajador.

## Cuestión jurídica

- Si la sentencia recurrida es arbitraria por no valorar la totalidad de los hechos injuriantes y la prueba, y por otorgar indemnizaciones agravadas en contradicción con el art. 11 Ley 24013.

## Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe declaró arbitraria la sentencia de la Sala (por omisión probatoria y contradicción lógica), anulándola. No se expide sobre el fondo; el caso debe reenviarse para nuevo pronunciamiento.

## Doctrina / criterio relevante

- La injuria laboral requiere elementos objetivo (acción/omisión), subjetivo y causalidad/proporcionalidad.
- Para proceder los agravantes indemnizatorios (Ley 24013 arts. 8, 15) el trabajador debe haber intimado previamente la registración y cumplido el art. 11 inc. b (remisión a AFIP); la ruptura por el empleador previa a esa intimación torna improcedentes las multas.

## Señales para favorabilidad

El fallo es **FAVORABLE para el empleador** (Ligresti) porque anula la concesión de indemnizaciones agravadas y obliga a revalorar la conducta injuriante del trabajador. Es **DESFAVORABLE para el trabajador** (Rolon), ya que su eventual indemnización queda supeditada a una nueva sentencia que probablemente desestime los agravantes.

## Cita sugerida

ROLON, Carlos Leonardo c/ LIGRESTI, Hector Oscar s/ recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 09/09/2014, ID SAIJ FA14090187, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-781-0904-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Rolon, Carlos Leonardo c/ Ligresti, Hector Oscar s/, SAIJ, 09/09/2014, 14090187.