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titulo: "Rolón Ubaldo c/ Chaco Automoto Club y/o quien resulte responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 07/08/2002
fuero: Laboral
numero: 2110174
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-471-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rolon-ubaldo-c-chaco-automoto-club-y-o-quien-resulte-responsable-s-6bf5da87-4c14-4cdb-bc49-9b52a5b4a3aa
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rolón Ubaldo c/ Chaco Automoto Club y/o quien resulte responsable s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07/08/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Rolón Ubaldo c/ Chaco Automoto Club y/o quien resulte responsable s/ Despido
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C (Chaco)
- **Fecha**: 7 de agosto de 2002
- **Fuente**: SAIJ, ID FA02110174
- **Magistrados**: Rodríguez de Dib, Martha C. - Verón, Osvaldo
- **Jurisdicción**: Chaco | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Local

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `materia: diferencia salarial` `contingencia: salario inferior al mínimo convencional` `hechos clave: silencio del trabajador, pago insuficiente` `normas: arts. 7, 12, 58, 138-141, 256, 259, 260 LCT; art. 403 CPCC; art. 993 CC` `doctrina: principio de irrenunciabilidad, recepción de pago a cuenta` `resultado: MIXTO` `parte favorecida en lo principal: trabajador` `parte perjudicada en astreintes: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador demandó por diferencias salariales derivadas del pago de un salario inferior al mínimo de convenio. El empleador opuso como defensa el silencio del trabajador durante la relación laboral y una confesión extrajudicial (acta de conciliación ante la Dirección Provincial del Trabajo) para afirmar que el trabajador había consentido los pagos.

## Cuestión jurídica
Determinar si el silencio del trabajador frente a pagos insuficientes constituye consentimiento tácito que justifique la licitud de esos pagos, y si una confesión extrajudicial tiene valor probatorio pleno.

## Decisión y resultado
**Mixto.**
- En lo principal (diferencias salariales): **Favorable al trabajador**. Rechaza las defensas del empleador y confirma el derecho al cobro de las diferencias, por aplicación del principio de irrenunciabilidad.
- En astreintes: **Desfavorable al trabajador**. Rechaza el recurso del actor, pues la imposición de sanciones conminatorias es facultad discrecional del juez.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Silencio del trabajador**: No vale como consentimiento tácito. El principio de irrenunciabilidad (arts. 7, 12, 58 LCT) desplaza la teoría de los actos propios. El pago insuficiente es considerado “pago a cuenta” (arts. 256, 259, 260 LCT).
2. **Confesión extrajudicial**: No es medio de prueba autónomo; es fuente de presunción simple (art. 403 CPCC). No goza de fe pública aunque conste en instrumento público (art. 993 CC).
3. **Astreintes**: Su imposición es facultad discrecional, no revisable en apelación salvo arbitrariedad.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para un trabajador que reclame diferencias salariales invocando el principio de irrenunciabilidad, aun cuando haya guardado silencio por años.
- **Desfavorable** para un empleador que pretenda oponer consentimiento tácito o confesión extrajudicial como defensa.
- **Mixto** porque el actor no obtuvo astreintes; esto limita su utilidad si lo que se busca es una condena conminatoria.
- **No relacionado** si el conflicto versa sobre otros institutos (ej.: despido indirecto, accidente laboral).

## Cita sugerida
C. Apel. Trab. Chaco, Sala C, “Rolón Ubaldo c/ Chaco Automoto Club”, 07/08/2002, SAIJ FA02110174.

## Cómo citar

Rolón Ubaldo c/ Chaco Automoto Club y/o quien resulte responsable s/, SAIJ, 07/08/2002, 2110174.