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titulo: "Romagnoli, Mónica Teresa c/ Pasquini, José e Hijos S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 01/11/2001
fuero: Procesal y laboral
numero: 1098516
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-615-8901-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/romagnoli-monica-teresa-c-pasquini-jose-e-hijos-s-a-s-42891314-91c9-48cd-8c54-6c51c43bb897
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Romagnoli, Mónica Teresa c/ Pasquini, José e Hijos S.A. s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 03 · 01/11/2001

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Romagnoli, Mónica Teresa c/ Pasquini, José e Hijos S.A. s/ Cobro de pesos laboral
- **Tribunal**: Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala III
- **Jurisdicción**: Santa Fe
- **Fuero**: Procesal-Laboral
- **Fecha**: 2001-11-01
- **Magistrados**: Burde – Villar – Angelides
- **Expte. Nro.** : 114-00; **Resol. Nro.** : 184; **Tomo** 26; **Folio** 485
- **Fuente**: SAIJ – ID: FA01098516
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-615-8901-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: mora salarial` `hechos clave: falta de pago de salarios` `normas: LCT arts. 126, 127, 128, 137` `normas: CCiv art. 509` `doctrina: mora automática en obligaciones a plazo` `doctrina: necesidad de intimación previa del trabajador` `resultado: no explícito (criterio general)` `parte favorecida: condicional (depende de intimación)` `parte perjudicada: condicional` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Conflicto individual de derecho laboral por cobro de pesos. La trabajadora reclamó el pago de salarios adeudados. El empleador se defendió alegando que el atraso era accidental. El tribunal analizó si el mero retraso en el pago configura injuria laboral que justifique la extinción del vínculo.

## Cuestión jurídica
Determinar si el impago de salarios constituye injuria laboral automática o si requiere intimación previa del trabajador para considerar disuelto el contrato.

## Decisión y resultado
El fallo no explicita el resultado concreto (si hizo lugar o no a la demanda). Establece como regla que el atraso en el pago no es incompatible con el mantenimiento de la relación cuando es accidental; el trabajador debe intimar fehacientemente al empleador para configurar la injuria.

## Doctrina / criterio relevante
- El pago del salario es obligación esencial del empleador (LCT arts. 126, 127, 128). La mora es automática al vencimiento del plazo (LCT art. 137, CCiv art. 509).
- Sin embargo, la jurisprudencia exige que el trabajador intime al empleador de manera explícita, dando una última oportunidad de pago, para que la falta configure injuria grave que justifique la ruptura.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador que pagó tardíamente pero fue intimado sin plazo razonable, o si el atraso fue accidental y el trabajador no intimó.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que no pagó pese a intimación fehaciente, pues la mora es automática y la omisión grave.
- **MIXTO**: Depende de la existencia y forma de la intimación del trabajador.
- **NO RELACIONADO** si el reclamo no involucra mora salarial o extinción por injuria.

## Cita sugerida
*Romagnoli, Mónica Teresa c/ Pasquini, José e Hijos S.A. s/ Cobro de pesos laboral*, Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala III) de Santa Fe, 2001-11-01, Expte. Nro. 114-00, Resol. Nro. 184, SAIJ ID FA01098516. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-615-8901-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Romagnoli, Mónica Teresa c/ Pasquini, José e Hijos S.A. s/, SAIJ, 01/11/2001, 1098516.