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titulo: "Roman, Angel Arsenio c/ Parodi S.r.l. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 30/06/2004
fuero: Constitucional y laboral y laboral
numero: 4090181
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-181-0904-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/roman-angel-arsenio-c-parodi-s-r-l-s-533eb1ab-17ed-46dd-954f-28e52482c8ea
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Roman, Angel Arsenio c/ Parodi S.r.l. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 30/06/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA04090181
- **Carátula:** ROMAN, ANGEL ARSENIO c/ PARODI S.R.L. s/ Cobro de Pesos Laboral
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe
- **Fecha:** 30/06/2004
- **Jurisdicción:** Santa Fe
- **Fuero:** Constitucional-Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Sala/Instancia:** S (Plenario)
- **Magistrados:** VIGO, GASTALDI, GUTIERREZ, SPULER
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-181-0904-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido injustificado` `hechos clave: ausencia por enfermedad, comunicación a empleador, control médico` `normas: LCT art. 210, art. 242` `doctrina: valoración de prueba, arbitrariedad` `resultado: rechazo de queja` `parte favorecida: trabajador (ROMAN)` `parte perjudicada: empleador (PARODI S.R.L.)` `fuente: SAIJ FA04090181`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido por ausencia laboral el 19/12/96. Demandó cobro de indemnizaciones. En primera instancia se rechazó la demanda. La Cámara Laboral revocó y condenó a la empleadora. La demandada interpuso recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad, alegando que la ausencia no fue justificada ni comunicada oportunamente, y que la Cámara valoró erróneamente la prueba (certificado médico, testimonial de Spinozzi, control médico del art. 210 LCT).

## Cuestión jurídica
- ¿El fallo de Cámara incurrió en arbitrariedad al valorar la prueba y concluir que la ausencia del trabajador fue justificada y comunicada?
- ¿Procede el recurso de inconstitucionalidad cuando el recurrente solo discrepa con la valoración probatoria?

## Decisión y resultado
La CSJ Santa Fe **rechazó la queja** por denegación del recurso de inconstitucionalidad. Confirmó el fallo de Cámara que condenó a la demandada. Impuso pérdida del depósito.

## Doctrina / criterio relevante
- La valoración de la existencia de injuria como causal de despido y las situaciones de hecho conexas son privativas de los jueces de la causa; solo excepcionalmente procede recurso extraordinario si se demuestra arbitrariedad (falta de prudencia en los términos del art. 242 LCT).
- La mera discrepancia con la valoración de la prueba no configura causal de arbitrariedad constitucional.
- Las faltas anteriores no pueden invocarse para fundar un despido sin causa actual, aunque sí para calibrar la gravedad de un nuevo incumplimiento.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador demandante. **DESFAVORABLE** para el empleador demandado. Reafirma: a) la justificación de ausencia por enfermedad como causal válida de inasistencia; b) que la comunicación de la enfermedad puede acreditarse con elementos posteriores (certificado médico presentado en juicio) y presunciones (envío de médico por la empresa); c) la amplitud de facultades del tribunal laboral para valorar prueba; d) que el control médico del art. 210 LCT no constituye prueba en contra del empleador, pero puede inferirse conocimiento de la enfermedad.

## Cita sugerida
ROMAN, Angel Arsenio c/ PARODI S.R.L. s/ Cobro de Pesos Laboral, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 30/06/2004, SAIJ FA04090181, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-181-0904-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Roman, Angel Arsenio c/ Parodi S.r.l. s/, SAIJ, 30/06/2004, 4090181.