Roman, Carlos Antonio

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA23090401
• Carátula: Roman, Carlos Antonio c/ ECCO S.A. – Recurso de Inconstitucionalidad (Queja Admitida)
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala/Instancia: S (Pleno)
• Fecha: 10/10/2023
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional-Laboral
• Magistrados: Erbetta, Gastaldi, Gutiérrez, Netri, Spuler
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos)

Tags para análisis posterior

• Materia: tutela sindical / despido / exclusión de tutela / acción de exclusión
• Contingencia: trabajador con cargo gremial notificado / conflicto de personería gremial entre ATSA Santa Fe y ATSA Rosario
• Hechos clave: elección como Congresal Provincial, notificación al empleador, resolución ministerial 97/01 reconocida, informe de federación
• Normas: resolución MTEyFRH 97/01; precedente CSJN "Rossi" (Fallos 332:2715)
• Doctrina: necesidad de acción de exclusión de tutela para despedir; validez de personería gremial no afectada por nulidad de actuación administrativa
• Resultado: revoca Alzada – favorable al trabajador
• Parte favorecida: trabajador (Roman)
• Parte perjudicada: empleador (ECCO S.A.)

Hechos y conflicto

El actor fue electo Congresal Provincial de ATSA Santa Fe y notificó a su empleador. La Alzada consideró innecesaria una acción de exclusión de tutela para sancionar, basándose en que la resolución 97/01 del Ministerio de Trabajo había sido declarada nula por sentencia de CNAT. Sin embargo, la Corte de Santa Fe constata: (i) la notificación fue realizada; (ii) la resolución 97/01 reconoció a ATSA Santa Fe ámbito de actuación en departamento Rosario donde ATSA Rosario tenía personería; (iii) la sentencia de CNAT no declaró nula la resolución, sino lo actuado en sede administrativa; (iv) informe de federación confirma facultad de ATSA Santa Fe para actuar y representar afiliados en Rosario.

Cuestión jurídica

¿Es necesaria una acción de exclusión de tutela sindical para despedir a un trabajador amparado por tutela gremial, cuando existe controversia sobre la personería del sindicato que lo postuló?

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe hace lugar al recurso de inconstitucionalidad (queja admitida), revoca la sentencia de la Alzada "con el alcance indicado". Resultado favorable al trabajador, reconociendo que gozaba de tutela sindical y que era exigible la acción de exclusión previa al despido.

Doctrina / criterio relevante

• Para despedir a un trabajador con tutela sindical (cargo gremial notificado) se requiere acción de exclusión de tutela (precedente "Rossi" de CSJN).
• La declaración de nulidad de lo actuado en sede administrativa no equivale a nulidad de la resolución ministerial que reconoce personería/instrumento; si de las constancias surge que el sindicato está facultado para actuar, la tutela es válida.
• No es relevante la coexistencia de personerías; lo determinante es que el sindicato tenga inscripción gremial y facultad de representación en el territorio.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para quien invoque tutela sindical (trabajador) y necesidad de acción de exclusión.
• DESFAVORABLE para empleador que pretenda despedir sin dicha acción.
• Útil para casos donde se discuta validez de personería gremial y efectos de nulidad de actuaciones administrativas sobre la tutela.

Cita sugerida

Roman, Carlos Antonio c/ ECCO S.A. – Recurso de Inconstitucionalidad (Queja Admitida), Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 10/10/2023, ID SAIJ FA23090401, disponible en: https://www.saij.gob.ar/...