Romano, Elisabet

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 08/07/1993

Qué dice la fuente

[[p]]Para decidir sobre la legitimidad o ilegitimidad de un despido dispuesto por la participación de un trabajador en una medida de fuerza, no sólo es necesario calificar dicha medida, sino también apreciar la conducta del trabajador en la emergencia y sí, en su caso particular, puede articularse la configuración de una injuria impeditiva de la prosecución del contrato.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Romano, Elisabet, SAIJ, 08/07/1993, 93040141.