Romero, Gustavo Hernán (SAIJ, 15/09/2014)

Datos de identificación y cita

Carátula: Romero, Gustavo Hernán c/ Municipalidad de Capayán – Intendente Municipal – Hoffman, Alfredo s/ Acción de Amparo
Tribunal: Corte de Justicia de Catamarca
Sala/Instancia: Única
Fecha: 15/09/2014
Jurisdicción: Catamarca (Argentina)
Fuero: Administrativo-Procesal-Constitucional
Magistrados: Amelia Sesto de Leiva, José Ricardo Cáceres, Luis Raúl Cippitelli
ID SAIJ: FA14300122
URL: https://www.saij.gob.ar/...fa14300122-2014-09-15

Tags para análisis posterior

materia: Acción de Amparo contingencia: Cesantía laboral hechos clave: notificación en día inhábil, plazo vencido, vías alternativas normas: Art. 64 inc. a Estatuto Empleado Municipal, Art. 2 inc. e Ley 4642 doctrina: inadmisibilidad por extemporaneidad y existencia de otras vías resultado: inadmisible parte favorecida: Municipalidad de Capayán parte perjudicada: actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Romero) interpuso acción de amparo contra la Municipalidad de Capayán, impugnando el Decreto MC N° 151/13 que aplicó cesantía (Art. 64 inc. a del Estatuto del Empleado Municipal). El decreto fue notificado el 09/02/14 (domingo, inhábil). El amparo se presentó el 26/06/14. La demandada opuso la extemporaneidad.

Cuestión jurídica

Determinar si la acción de amparo fue interpuesta dentro del plazo legal de 15 días hábiles desde la notificación del acto administrativo impugnado, y si existen vías procesales ordinarias alternativas.

Decisión y resultado

Declaró formalmente inadmisible la acción de amparo por extemporánea (Art. 2 inc. e Ley 4642) y por existencia de recursos administrativos y judiciales ordinarios paralelos. Costas al accionante.

Doctrina / criterio relevante

El cómputo del plazo de 15 días hábiles se inicia el primer día hábil siguiente a la notificación si esta ocurrió en día inhábil (domingo).
La interposición de recursos previos administrativos demuestra la existencia de vías idóneas alternativas, lo que obsta al amparo.
No se invocó ni acreditó excepción legal que justifique apartarse del plazo perentorio.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el actor (empleado cesanteado) y FAVORABLE para la administración municipal por declarar inadmisible la acción. Indica estrictez en:

Plazos del amparo (día inhábil no corre).
Rechazo ante vías administrativas previas disponibles.
No hay análisis de fondo del despido.

Cita sugerida

Corte de Justicia de Catamarca, “Romero, Gustavo Hernán”, 15/09/2014, SAIJ FA14300122. Disponible en: [URL].

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.