Romero, Reymundo

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA12300064
• Carátula: Romero, Reymundo c/ Industrias Plásticas Catamarca S.A. (IPCSA) s/ Beneficios Laborales
• Tribunal: Corte de Justicia de Catamarca
• Fecha: 13/03/2012
• Jurisdicción: Catamarca
• Fuero: Civil-Procesal (Laboral)
• Ámbito: Local
• Sala/Instancia: Única (S)
• Magistrados: Amelia Sesto de Leiva, José Ricardo Cáceres, Luis Raúl Cippitelli
• URL: https://www.saij.gob.ar/...fa12300064...

Tags para análisis posterior

• materia: Beneficios Laborales
• contingencia: Recurso de Casación rechazado por forma
• hechos clave: Incumplimiento Acordada 4070/08; recurso sin relato claro ni crítica del fallo
• normas: Acordada 4070/08 (arts. 3 incs. c, d, e, f)
• doctrina: Rigor formal en admisibilidad de casación
• resultado: Rechazo del recurso – inoficioso
• parte favorecida: Actora (trabajador)
• parte perjudicada: Demandada (empleadora)
• fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La parte demandada (empleadora) interpone recurso de casación contra sentencia de Cámara que revocó el fallo de primera instancia desestimatorio de la demanda por beneficios laborales. La Cámara había hecho lugar a la apelación del actor (trabajador). La demandada funda el recurso en arbitrariedad.

Cuestión jurídica

¿Cumple el recurso de casación los requisitos formales de la Acordada 4070/08 para su admisibilidad?

Decisión y resultado

La Corte rechaza el recurso de casación y lo declara inoficioso por incumplimiento de los requisitos formales exigidos (art. 3 incs. c, d, e, f de la Acordada 4070/08): falta de relato claro de hechos relevantes, ausencia de crítica del fallo, falta de desarrollo de la causal y de demostración del gravamen concreto.

Doctrina / criterio relevante

El recurso de casación debe cumplir estrictamente los requisitos formales de la Acordada 4070/08: relato claro de hechos, crítica fundada del fallo recurrido, desarrollo de la causal y demostración del gravamen personal, concreto y actual. Su incumplimiento impide el examen de fondo y lleva al rechazo in limine.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE al trabajador (actor): la confirmación de la sentencia de Cámara que le otorgó los beneficios laborales se mantiene firme.
• DESFAVORABLE al empleador (demandada): su recurso es rechazado por forma, sin análisis de fondo.
• MIXTO/NO RELACIONADO: no aplica; el fallo solo resuelve admisibilidad formal.

Cita sugerida

Romero, Reymundo c/ Industrias Plásticas Catamarca S.A. s/ Beneficios Laborales, Corte de Justicia de Catamarca, 13/03/2012, ID SAIJ FA12300064. URL: [enlace]