Ros Jose Raul c/ Banco Hispano Corfin <s.a.> s/ (SAIJ, 15/05/1992)

Datos de identificación y cita

Carátula: ROS JOSE RAUL c/ BANCO HISPANO CORFIN <S.A.> s/
Tribunal: CÁMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL, Sala 10° C
Fecha: 15/05/1992
Jurisdicción: Córdoba (local)
Fuero: Laboral
Magistrados: ALLENDE - COSTAMAGNA - TOSELLI
ID SAIJ: FA92162882
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-288-2612-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Contrato de trabajo
Contingencia: Quiebra del empleador
Hechos clave: Extinción del contrato por falencia; indemnización reducida (art. 247 LCT) vs. plena (art. 245 LCT)
Normas: Arts. 245, 247, 251 LCT; Ley 23928; Dtos. 529/91 y 941/91
Doctrina: Carga probatoria del empleador para justificar quiebra no imputable; competencia del juez laboral para calificar imputabilidad
Resultado: Favorable al trabajador
Parte favorecida: Trabajador (demandante)
Parte perjudicada: Empleador (fallido)
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador demandó por diferencias indemnizatorias tras despido por quiebra del empleador. La demandada pagó solo la indemnización reducida del art. 247 LCT (falencia sin culpa). El actor reclamó la plena del art. 245 LCT.

Cuestión jurídica

¿Para aplicar el art. 251 LCT (indemnización reducida por quiebra) debe acreditarse que la falencia ocurrió por causas no imputables al empleador, y quién tiene la carga de la prueba? ¿Corresponde al juez laboral o al concursal determinar esa imputabilidad?

Decisión y resultado

Favorable al trabajador. La Cámara revocó la sentencia que aplicó la indemnización reducida. Condenó a la demandada a pagar diferencias por arts. 245 y 232 LCT, con actualización monetaria desde diciembre/1983 hasta 31/03/1991 e interés 15% anual sobre capital actualizado; desde 01/04/1991, interés 2% mensual (Ley 23928 y decretos).

Doctrina / criterio relevante

La quiebra no justifica automáticamente la indemnización reducida (art. 247 LCT); el empleador debe probar que la falencia se debió a causas no imputables a él.
El juez laboral es competente para evaluar la imputabilidad de la quiebra a efectos indemnizatorios, independientemente de la calificación concursal (arts. 235-237 Ley 19551).
La indemnización reducida es de excepción y de interpretación restrictiva.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: impone al empleador la carga de probar la no imputabilidad de la quiebra; rechaza la aplicación automática del art. 247 LCT; otorga diferencias con actualización e intereses.
Desfavorable al empleador: el solo hecho de la quiebra no lo exime de pagar la indemnización plena si no prueba causas ajenas a su conducta.

Cita sugerida

ROS JOSE RAUL c/ BANCO HISPANO CORFIN <S.A.> s/, Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala 10° C, Córdoba, 15/05/1992, ID SAIJ FA92162882. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-288-2612-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.