SAIJLaboral
Rosales, Mario David
CAMARA DEL TRABAJO (CORDOBA) · 02 · 31/05/2012
[[p]]Si el trabajador hacía bromas pesadas escupiendo e insultando a sus compañeros ello configura un incumplimiento reprochable de entidad suficiente para desencadenar el despido con justa causa, pues ningún empleador puede tolerar una conducta de esta naturaleza, en primer término porque constituye una agresión a otros dependientes respecto de los cuales está obligado a proteger física y moralmente y, un acto de…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Rosales, Mario David, SAIJ, 31/05/2012, 12160021.