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titulo: "Rosas, Esteban y otros c/ CompaÑía Naviera Perez Companc s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 20/02/1989
fuero: Procesal civil  y  comercial y laboral
numero: 89050660
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-066-0509-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/rosas-esteban-y-otros-c-compania-naviera-perez-companc-s-57727c4a-cbf6-4dbc-bd83-0218c3d9ad66
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rosas, Esteban y otros c/ CompaÑía Naviera Perez Companc s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 20/02/1989

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ
- **ID fuente**: FA89050660
- **Carátula**: Rosas, Esteban y otros c/ Compañía Naviera Perez Companc s/ (incompleto)
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Río Negro)
- **Sala/Instancia**: S
- **Fecha**: 1989-02-20
- **Jurisdicción**: Río Negro
- **Fuero**: Procesal Civil - Comercial - Laboral
- **Ámbito**: Local
- **Magistrados**: MULET, PEARSON
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-066-0509-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: reclamo por horas extra / jornada de trabajo` `hechos clave: viaje desde campamento a pozo, subordinación, control empresarial` `normas: art. 103 LCT, art. 197 LCT, art. 29 Convenio Colectivo 65/75` `doctrina: tiempo de viaje como jornada laboral si hay subordinación` `resultado: favorable a trabajadores` `parte favorecida: actores (Rosas y otros)` `parte perjudicada: empleador (Compañía Naviera Perez Companc)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadores petroleros demandaron por inclusión en la jornada laboral del tiempo de traslado desde el campamento base al pozo de petróleo. La empresa aplicaba el art. 29 del Convenio Colectivo 65/75 que establecía un régimen compensatorio distinto. Los trabajadores sostenían que durante el viaje estaban subordinados (espera, traslado, limitación de actividades propias). El tribunal consideró acreditada esa subordinación fáctica.

## Cuestión jurídica
¿El tiempo de viaje desde el campamento al pozo debe computarse como jornada laboral según el art. 197 LCT, aun existiendo un convenio colectivo que regula compensación para otros supuestos? ¿Es inconstitucional dicho convenio?

## Decisión y resultado
El STJ resolvió que corresponde incluir ese tiempo como jornada laboral, por aplicación del art. 197 LCT (en relación con art. 103 LCT). Declaró improcedente la inconstitucionalidad del art. 29 del Convenio, pero lo consideró inaplicable a estos hechos (por no encuadrar en los supuestos del convenio). Resultado favorable a los trabajadores.

## Doctrina / criterio relevante
**Regla**: El tiempo de traslado integra la jornada laboral cuando el trabajador está bajo subordinación empresarial (disposición de la fuerza de trabajo, conducta reglada, limitación de actividades propias). La existencia de un convenio colectivo no obsta si el supuesto fáctico no encuadra en él. La distinción clave es si el trabajador dispone de su fuerza de trabajo a favor de la empresa durante el trayecto.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador que reclame horas extras por tiempo de viaje bajo subordinación.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que pretendan aplicar un convenio colectivo para excluir ese tiempo.
- **MIXTO** si se discute constitucionalidad de cláusulas convencionales: el fallo rechaza la inconstitucionalidad pero inaplica el convenio.
- **NO RELACIONADO** si el caso no implica subordinación durante el traslado.

## Cita sugerida
Rosas, Esteban y otros c/ Compañía Naviera Perez Companc s/ (STJ Río Negro, 20/02/1989, ID SAIJ FA89050660). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-066-0509-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Rosas, Esteban y otros c/ CompaÑía Naviera Perez Companc s/, SAIJ, 20/02/1989, 89050660.