Rossi Carlos Alberto c/ SEGLOC SA s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA10040137
• Carátula: Rossi Carlos Alberto c/ SEGLOC SA s/
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala/Instancia: Sala II – C
• Fecha: 03/03/2010
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Maza, González, Pirolo (M-G-P)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-731-0400-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, indemnización por antigüedad, período de prueba, antigüedad menor a 3 meses, Plenario N° 218, ley 25.877, ley 25.013 art. 7, LCT art. 245, favorable al trabajador, doctrina plenaria

Hechos y conflicto

Trabajador despedido sin justa causa antes de cumplir tres meses de antigüedad. El empleador (SEGLOC SA) negó la procedencia de la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) por no alcanzar el plazo mínimo exigido. El conflicto se centró en si resulta aplicable la doctrina del Plenario N° 218 ("Sawady c/SADAIC") que consideraba procedente la indemnización incluso antes de los tres meses, o si las reformas legales (ley 25.013 y ley 25.877) modificaron ese criterio.

Cuestión jurídica

Determinar si, conforme a la legislación vigente al momento del despido, el trabajador con menos de tres meses de antigüedad tiene derecho a la indemnización por despido sin causa del art. 245 LCT.

Decisión y resultado

Por mayoría (voto de la Dra. González): Hizo lugar a la indemnización. Declaró que el Fallo Plenario N° 218 recobró actualidad tras la ley 25.877, que derogó el art. 7 de la ley 25.013, manteniendo idéntica pauta temporal a la del texto vigente en 1979. En consecuencia, el despido antes de tres meses debe ser indemnizado.
Minoría (voto del Dr. Maza): Disintió, considerando que para contratos posteriores al 3/10/98 el régimen del art. 7 ley 25.013 es el aplicable y la doctrina plenaria no rige.
Resultado: Favorable al trabajador (Rossi) / Desfavorable al empleador (SEGLOC SA).

Doctrina / criterio relevante

• Regla mayoritaria: La derogación del art. 7 de la ley 25.013 por la ley 25.877 reinstala la interpretación del Plenario N° 218: la indemnización del art. 245 LCT procede aún antes de cumplir los tres meses de antigüedad, pues el período de prueba no excluye el derecho a la indemnización.
• Criterio minoritario: La ley 25.013 establece un régimen indemnizatorio propio para contratos posteriores a su vigencia, y el período de prueba debe regirse por la letra expresa de la ley, no por interpretación jurisprudencial.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador despedido sin causa con menos de 3 meses de antigüedad: el fallo reconoce la procedencia de la indemnización por antigüedad.
• Desfavorable para el empleador, que deberá pagar la indemnización aun en período de prueba.
• Mixto potencial: si el caso futuro involucra contratos anteriores a la ley 25.877 o posteriores a la ley 25.013, la minoría ofrece un argumento contrario.
• No relacionado si la antigüedad supera los 3 meses o el despido es con causa.

Cita sugerida

Rossi Carlos Alberto c/ SEGLOC SA s/ despido, CNAT Sala II, 03/03/2010, SAIJ FA10040137. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-731-0400-1ots-eupmocsollaf