Rossi, Gerardo Nelson c/ Toledo Hnos. S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 29/06/1993

Qué dice la fuente

Despido, sanción extemporánea Las faltas disciplinarias anteriores, aun cuando puedan alegarse como antecedentes para establecer la gravedad del nuevo hecho injurioso, no bastan para justificar un despido sin la existencia de un hecho actual sancionable, como etapa final del proceso de distorsión que concluye con la ruptura del vínculo laboral.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Rossi, Gerardo Nelson c/ Toledo Hnos. S.A. s/, SAIJ, 29/06/1993, 93010091.