Rossignoli, Horacio c/ Sinopec Argentina Exploration And Production Inc.

Datos de identificación y cita

• Carátula: Rossignoli, Horacio c/ Sinopec Argentina Exploration And Production Inc.
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
• Fecha: 12/06/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Silvia E. Pinto Varela - Héctor C. Guisado
• ID SAIJ: FA25040267
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

• Materia: Despido; topes indemnizatorios
• Contingencia: Cálculo de base indemnizatoria ante omisión administrativa
• Hechos clave: Demora del Ministerio de Trabajo en fijar/publicar topes salariales
• Normas: Ley de Contrato de Trabajo (art. 245 y ccdtes.); Convenios Colectivos de Trabajo
• Doctrina: CSJN "Genez, Hilario c/ Parmalat" (27/06/2000)
• Resultado: Confirma doctrina favorable al trabajador en abstracto; no se decide caso concreto
• Parte favorecida: Trabajador (en abstracto)
• Parte perjudicada: Empleador (en abstracto)
• Fuente: SAIJ – Fallo de Cámara

Hechos y conflicto

El fallo no expone hechos particulares del caso "Rossignoli", sino que resuelve una cuestión de derecho: ante la demora del Ministerio de Trabajo en fijar y publicar los topes indemnizatorios previstos por la LCT, ¿cómo debe calcularse la base salarial del trabajador despedido?

Cuestión jurídica

Determinar si la inactividad administrativa exime a los operadores jurídicos de aplicar los topes actualizados, o si deben calcularlos sobre la base de las remuneraciones previstas en el convenio colectivo vigente.

Decisión y resultado

La Cámara adhiere a la doctrina de la CSJN en "Genez, Hilario c/ Parmalat": la demora del Ministerio no es obstáculo para aplicar los topes correctos. Los interesados deben calcular los montos según las escalas convencionales, sin esperar la publicación oficial. No se decide un caso concreto (doctrina general).

Doctrina / criterio relevante

• El Ministerio de Trabajo no "crea" los topes, sino que "fija" sus importes mediante cálculos matemáticos.
• La omisión administrativa no puede frustrar el objetivo del legislador ni justificar el uso de escalas salariales desactualizadas.
• Los operadores jurídicos deben realizar el cálculo directo sobre la base del convenio colectivo aplicable.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador si el empleador pretende pagar indemnización con topes desactualizados por falta de publicación oficial.
• DESFAVORABLE para el empleador que busque reducir la base indemnizatoria alegando demora administrativa.
• NO RELACIONADO si el caso no involucra topes indemnizatorios ni convenios colectivos.

Cita sugerida

Rossignoli, Horacio c/ Sinopec Argentina Exploration And Production Inc., CNATrab., Sala C, 12/06/2025, ID SAIJ FA25040267. URL: https://www.saij.gob.ar/...